工厂里不按时发工资而辞职，工资是否应当结清

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提问人：1446384218
提问时间：2015-11-01

您好！咨询1下您们。辞职后，工厂不立即结清工资，让再等1个月以后。这违法吗？周未不加班做旷工处理并扣除3天正班工资合法吗？若协议无果能否起诉工厂……工作1年员工辞职，可以要求公司支付满1年后有1个月工资的经济补偿吗？谢谢！

短信用户已过期 2015-04-05 回复(1)

工厂上班，没有签订合同，做一个月提出辞职，工资要等一个月发，我要求马上结清，他们说公司规定

ask201504063fo 已过期 2015-04-06 回复(2)

辞职到期，工厂不结清工资，你要一次工资工厂给几佰，再来一次又给几伯，这情况如何是好？

ask20150519dbf 已关闭 2015-05-19 回复(0)

请问我在一家工厂辞职了工厂不给结清工资。我67天的工资没拿到请问我应该采取什么办法才能拿回我应有的那份工资。

ask20150605o7k 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我在一家私人工厂工作，工作了一个多月，如果我现在向工厂老板提交辞职报告，是否可以拿到我的工资！

ask201506200fh 已关闭 2015-06-20 回复(0)

ask201507144wa 已过期 2015-07-14 回复(2)

公司没有提前一个月通知我，突然开除我，是否应当立马让公司结清工资，公司说要等到同意发，那我是不是可以起诉

ask201508063av 已过期 2015-08-06 回复(3)

辞职到期了工厂迟迟不给结清工资也不办理离职手续，上班期间也没签订劳动合同和办理厂证，打劳动伸诉电话要求要有签合同才受理怎么起诉，

ask20150807qce 已关闭 2015-08-07 回复(0)

ask20151019jlz 已过期 2015-10-19 回复(1)

本人在一家私营工厂上班，劳动合同明年2月底到期，合同约定工资为年薪10W，每月15号发3500元，剩余工资次年3月底结清，如果我10月30日申请辞职，要求11月30日离职，那么离职时可否要求工厂在12月15日前结清全部工资即3-9月的剩余年薪工资？

pcz2015 已过期 2015-10-28 回复(2)