我姐姐因替我弟弟索要工资被施工方打伤，但因没有太具体的外伤，但由于被打至使我心脏病复发，而且引起抽疯。而且己经报警，请问打人方在法律上应负什么责任。
范律师您好，因本人下班骑摩托车摔伤，是否能够认定为工伤，如果不能，医疗费该如何结算？因为单位没有公交车和车补等，且上班路途遥远，只有自己解决交通工具问题，这可否算是认定工伤的理由，还有因为下班途中突然从路边窜出一只大狗而被撞倒摔伤的，当时没有报警就直接把伤者送医院救治了，综合上述，可否算是工伤，谢谢
交通肇事方负全责，并且为伤者垫付了所有医疗费用约3万元。在调解过程中，伤者要价过高，又不起诉，调解失败，（可能伤者要等到一年后取完体内钢板，并做了伤残鉴定后再起诉）。因为没有调解书，肇事方无法向保险公司理赔，肇事方可否立即起诉保险公司要求赔付垫付的医疗费，能够全额赔付3万吗？（医疗过程中使用了保险公司
我2010年3月30号进的公司，公司十月份才给我缴纳了一个月的保险，就在缴纳保险的那个月，我由于流产请了一个月的病假，单位不但不给报销医疗费，反而还克扣我请假期间的工资，请问我是否应该申请劳动仲裁，向单位要求给我报销医疗费以及还我请假期间的工资呢？劳动法有这项规定吗？请详细说明
我的小车和摩托车相撞，我负次要责任，我车买了全险，摩托车无保险。现在伤者还没有出院，医疗费已花了17万。我垫付了6万。我想请问律师结案时保险公司是直接把钱拿给对方吗？不会结果我吗？我出的钱找谁要啊？（今天我听保险公司一位负责人说，结案时如果对方不服交警调解起诉到了法院，法院就会让保险公司直接把钱打到他
我于10月13日向原公司提交了辞职报告，理应在11月13日正式离职。11月2日公司催我去办完离职手续，并且在劳动手册上写的结束日期为10月31日。一开始没有多想什么，觉得不差这几天。谁知11月原公司工资上涨，并且补发1-11月份11个月的工资。我向原公司提出索要1-10月我还在职时的应得补发部分，原公司以离职人员不补发为由，
2008年4月加入公司，08年12月开始交纳保险，全年无休，09年没有休息，10年开始，个别月份休息周日，周六仍不休息，公司没有打卡的考勤表，没有公司的工资条，请问如何处理
本月8号，我父亲骑一辆电动车被轿车撞伤，左侧肋骨四根错位，并肺部感染，右侧髋部肌肉受损。刚进急诊病房的时候医院开出费用估价单8000元，多退少补，肇事司机缴纳了8000元给交警中队后拿走了车，现在医院账户上的钱已经基本结束，随时可能停药，因为我父亲病情尚未稳定，医院拒绝再次出具估价单，交警中队对此不闻不问，
我是于2010年7月1日与老板签订的合同，试用期15天，于2010年7月15日起至2011年7月12日止，为正式劳动合同，我在单位是一名焊工，从事铝合金船体焊接工作，因为公司刚刚成立，没有正式的电工，所以我也干电工的活！我们每日工作时间为8小时，每周5天，周六、日休息。工资标准为 3450元/月（22天/月工作日），平时加班为1.5倍
您好，我想咨询个问题，关于在申请工伤认定期间是否可以不支付工资和医疗费，待认定下来后做出劳动能力鉴定后再支付费用？ 谢谢！
