你好因修路而导致公司迁移，由东莞迁至湖北。请问不去的员工有赔

你好因修路而导致公司迁移，由东莞迁至湖北。请问不去的员工有赔偿吗？

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提问人：ask20151030g21
提问时间：2015-10-30

你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任。首先公司是个体，没有给员工买保险，其次员工当时没有从事和工作有关系的事情，不知道公司改负担多少？

ask20150710od3 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，请问员工在公司宿舍住宿，但旁边厂氨气泄漏导致员工中毒，公司有责任吗？谢谢。

ask20150817rl2 已关闭 2015-08-17 回复(0)

你好！我们公司在委托物流公司从东莞发往湖北的货物因物流车在途中发生车祸而导致货物全部被烧毁，价值七万元左右，但是物流公司以没有买保险为由

ask20151001ur2 已过期 2015-10-01 回复(1)

你好、请问公司员工在工作中头发疾病住院半年、成植物人公司应该怎么赔偿

ask20151015v59 已过期 2015-10-15 回复(2)

你好李晖律师请问:公司不给员工工资，而且还以恐吓员工这时员工该怎么办呢？

ask20151017rlb 已过期 2015-10-17 回复(3)

律师，你好！我原来是都江堰一私企员工。请问我在公司上班的时候（09年）加的班52天现在（15年）退休了，可以要求公司补偿加班费吗？还有一个问题：私企员工修病假（住院，经公司领导批准履行了请假手续的），病假期间工资该怎么算（本公司是实行的小时工资制）？

ask2015102147f 已过期 2015-10-21 回复(3)

周文才律师，你好！我原来是都江堰一私企员工。请问我在公司上班的时候（09年）加的班52天现在（15年）退休了，可以要求公司补偿加班费吗？还有一个问题：私企员工修病假（住院，经公司领导批准履行了请假手续的），病假期间工资该怎么算（本公司是实行的小时工资制）？

ask2015102147f 已过期 2015-10-21 回复(3)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

ask201510282gw 已过期 2015-10-28 回复(2)

你好，请问员工30天正常辞职到期但是公司到期不结算工资给员工请问公司算不算违反劳动法

ask20151030r0d 已过期 2015-10-30 回复(1)