员工离职，但是没有及时社保减员怎么办

有个员工离职了，但是由于疏忽，没有及时办理社保减员，造成多缴纳一个月社保，请问能申请退回吗？

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提问人：shebaozixunwy
提问时间：2015-10-30

QHZ521 已过期 2014-05-05 回复(4)

QHZ521 已过期 2014-05-05 回复(4)

员工离职和上级主管说了，但是没有办理离职手续，应该停社保，但是公司没有停，帮他多交了一个月，公司有权利找员工追回多交的社保费吗？

在巴黎看夜景已过期 2015-03-01 回复(1)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

员工在工厂里，工厂没有买社保，但是该员工到了退休年龄，公司该怎么去处理该员工。

ask20150524w6y 已关闭 2015-05-24 回复(0)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

请问，企业由于名称变更，没有替在职员工续交社保基金，怎么办。能否自己单独续交，怎么交。

ask201507028gm 已关闭 2015-07-02 回复(0)

员工离职公司没有及时停社保多交了一个月，这月该由员工全部承担吗

ask20150928fj7 已关闭 2015-09-28 回复(0)

你好我想问一下，一位员工离职，由于社保没有及时停，多交了一个月社保，请问费用由谁出

ask20150929cdj 已过期 2015-09-29 回复(2)

公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁吗。

don_doris 已过期 2015-10-30 回复(3)