我在公司工作半年了，可是一直没有签订劳动合同，还经常不按时发工资，拖欠工资，一跟老板要钱，她就说困难，其实不是事实。我想举报到劳动稽查大队，只是想要回我的工资，还想继续在公司上班，因为手里有项目在做。请问我该怎么做能让她把钱都给我们？谢谢
事情经过是这样的，我们与一家城建公司做事，时间为2个多月，我们多次向公司要伙食费，公司不管，只到我们在食堂吃饭赊不到了，没有办法。我们又去找老板理论，正好只差3天过端午节了，我们心里很着急的，就是这天正好是今年的农历5月初2，我们所有员工都去了项目部，上午去了没有解决中午领班的带我们一起吃了午饭，下午领
今年四月在劳动监擦大队的协调下,我与公司签定了一份要求公司在六月前一次性补发去年拖欠九个月工资的协议书,但期限巳过公司仍没有对现协议书中的承诺.请问我该怎么办?1.继续请劳动监察大队协调吗?2.可否直接要求法院强制执行.3.连同今年产生新的拖欠数额直接申请劳动仲裁.
我是5月11号提出离职的，公司说是15号打钱到账户，因为我是新近员工工资卡没有登记，经理说要一星期左右才能到账，到了5月20多号的时候，工资卡还是没钱。我打电话回去问，经理说，财务部经理出差，后来到了6月初，我在打电话回去，经理就说这2天就到了，后来我去公司问，公司说就一星期左右。现在过了1个多月了，工资一直
我是一名服装导购，刚任职的时候公司承诺很好，还签订了用工协议书，说不会拖欠员工工资，2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按是发放，应该是每月20日之前发放的，结果一下就拖到了月底，而且还没有全部发放只发了我一半。在我第三个月的时候，就应该交保险了，因为这是之前公司承诺过交保险的，之后
我已经从上个公司离职2个月了，可是到现在都没有领到最后一个月的工资，财务说是因为我当时管理公司饰品有破损，要求让我的部门经理出示核销单，他一直忙，没有出示。但是当时辞职的时候我们部门经理已经签过字，确认那是由于几次运输过程中造成的，我不负责任。而且还要扣除工装折旧费，我们当时没有签订劳动合同，只有工
我朋友在一家饭店工作，近两个月都没拿到工资，老板再三拖欠，骗所有服务员和厨师留在店里为其继续打工，老板还吓唬员工们，有一个服务员打了110也没用，还被老板打了。。。在这种人生安全都得不到保障的情况下，这些员工如何维护自己的权益？如何才能用正当手段讨回拖欠的工资？ 谢谢！！
你好，我是一名再厂工人，每月应该是20号发放上月工资，可6月20号却没给我开资，单位理由是6月份我请假超过3天。5月份工资暂扣。要等到7月20日发放。我问领导如果我7月仍然请假超过3天工资是不是还要暂扣？公司领导说：是，暂扣5月和6月的工资。我想问下，这样算不算拖欠工资，要找什么部门解决？因为现在生活上很困难。很
