民事
工资拖欠
工资拖欠 今年四月在劳动监擦大队的协调下,我与公司签定了一份要求公司在六月前一次性补发去年拖欠九个月工资的协议书,但期限巳过公司仍没有对现协议书中的承诺.请问我该怎么办?1.继续请劳动监察大队协调吗?2.可否直接要求法院强制执行.3.连同今年产生新的拖欠数额直接申请劳动仲裁.
问题状态：已过期
提问人：ZzV3176（湖北－武汉）
提问时间：2011-06-27 05:12
提问人：ZzV3176（湖北－武汉）
提问时间：2011-06-27 05:12
已有6位律师回答了该问题
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提起劳动仲裁
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你可以直接去法院申请支付令，也可以申请劳动仲裁。
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可以直接向法院申请支付令。
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公司签定的协议可做为证据使用，但不能直按申请法院强制执行，你必须先申请劳动仲裁，不服的话，才能向法院起诉，
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建议委托本律师办理，费用面议。
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你可以直接到法院申请支付令
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