律师,您好!想咨询你一个问题,我2011.6.2向单位提交了辞职申请,6.27再次向单位咨询什么时候能办理离职手续时,单位的人事负责人以暂时缺人为由,不予按时办理离职手续,而我7.2又必须走人,我现在应该怎么办呢?急啊
专家,您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年,当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年,否则要赔偿违约金(数额是培训费的2倍)、退还培训费(16万左右),还有利息等。现在才刚满4年,我打算辞职,按照新的劳动法,我需要赔偿多少?盼各位专家明示。 感谢两位专家的回答,不过我还是不特别清楚,到底怎么算
各位朋友,大家好,我想向大家咨询一下,就是向公司递交辞职报告时可以用什么方法证明自己是在那一天向公司递交了辞职报告,我担心公司一直拖着不批准我辞职,理由就说没有见到我的辞职报告,为了避免发生什么纠纷,我想保留证据应该很重要,还有就是如果公司以各种理由拖欠我的工资,我应该收集哪些方面的证据有利于我向公
我是一家国有企业的职工,工作八个月了,由于工作不理想,想继续考研,但是户口和档案都在南京,我想咨询在我考研这段时间内,我的户口和档案怎么办,是迁回老家吗,还是先放在南京,若是放在南京有限制吗?会丢失吗?谢谢!
我是山东来津打工的农民工,我公司在签合同时,内容相当简单,就有工资的支付方式和关于辞职时的一些内容就没有其他的了,像什么保险之类的根本就没有,就直接让签字了,如果公司在员工签完字后在合同上加上一些关于保险的不合理的内容,到员工辞职时要求赔偿保险方面的赔偿时,公司要是拿出单方面加上内容的合同时,我们该
我想咨询一下,我现在在外地出差,打算回去后马上辞职,不知道这样做的话,公司还会不会给我我这些天应得的出差补助和各种报销费用?因为公司的报销流程特别的慢,一般要半年左右才能批下来,所以等批下来再辞职不现实。
我与2011年3月下旬向公司提交辞职报告,公司领导找我谈后,未予批准,答应调整奖金,并在6月底分发,但当时并无书面材料,也未把我的辞职报告退还给我,然后又安排我出差等多项工作,直至6月20日,公司对我说同意我3月份提出的辞职报告,双方解除合同,又以公司效益不好为借口,闭口不谈奖金事宜。 我觉得公司当时并未同意
我在北京上班,单位给落了集体户口,现在我找到了另外一家单位,那家单位可以给我迁入他们的集体户口,请问我从原来单位迁出集体户的时候还需要用原单位的户口卡首页吗?要是单位拒不给我出据户口卡首页,我能提起劳动仲裁或者诉讼吗? 为方便各位律师的判断,我将单位关于集体户口的问题的规定摘录如下: 第六十七条 所
事情是这样的。大三的时候开始,我就和现在的公司签订了一份三方协议(学校,公司,我)。协议的大致内容是:在校期间,学校负责培养公司需要的人才,培训费用可以他们出,每个月给我们生活费,如果期末考试总成绩达到一定标准后会有4000奖学金,我必须在毕业后进入公司服务5年,要是中途毁约就算违约,要交我们在校期间拿