请问下我是2010年5月1日参加的工作，签了合同，今年有年休不？
去年2010年5月1日参加的工作，那么到今年5月1日应该满一年了，我问我领导有年休没，他说我没有年休~~~我很想不明白~~拜托您给我好好解答一下好嘛！！！
请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的
还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补
在公司工作，从去年3月初至今仍未签合同和交社保。我打算去找劳动仲裁。有些细节请问高手们。
大概情况是这样的，我从去年3月初就来公司工作。直到现在仍未上社保和签合同。我想到劳动仲裁寻求帮助。大概法律方面我了解了下。但是还有细节我不清楚。 第一：我们公司今年年初改了名字。会不会影响我找劳动仲裁。 第二：我有一张去年四月份在工作项目中的签字表。有当时医院项目负责人的签字。但是这个项目当时代理公
我在现在的公司工作三年了，今年单位体检时，查出患乙肝大三阳，公司提出辞退我，我是09年签的合同，期限是5年，我现在想问的是公司这种行为是否违法，我能否提出赔偿要求。
你好。我在一家国家单位三产公司工作了三年，只签了第一年的合同，现在公司要开除我，请问我应该怎么办
08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在
你好。我在一家公司工作了三年，但是只签了一年的合同，现在公司要开除我，请问我应该怎么办
08年5月份进的公司。现在即将满三年，由于公司原因，与我签订绩效考核。没达到公司规定的业务量就每月扣30%工资，同时依次递增，直到扣光为止。现在我没有达到考核量，用各种理由刁难我，今天领导跟我谈话，叫我自己辞职，要不就开除。并恐吓我说如果开除的话会有档案记录。我大学毕业就在这个公司，档案和户口挂靠在公司在
我在国营单位工作5年，职位由科长被恶意转成技术员，公司想到合同到期后，让我走人不补偿我。请问我可以用
我在国营单位工作5年，职位由科长被恶意转成技术员，公司想到合同到期后，让我走人不补偿我。请问我可以用法律保护自己吗？谢谢！
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以
我在彪马专卖店工作,试用期是三个月，我还没有过使用期，但是我签了合同，现在辞职 ，请问需要多少天可以正式离开~ 因为工资太低 当时进去的时候 是说1.5提成 但是到了领工资的时候 又说我们是新人 试用期 所以只有提成的一半 ，而且只有提成的一半我们的工资数也不对 ，因为这事 和我一起进去的同事还跟店长吵架了一次 。
我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢
