你好，请问9月提出离职报告，10月已经离开公司，但是10医保社保费用公司已经提交
你好，请问9月提出离职报告，10月已经离开公司，但是10医保社保费用公司已经提交，费用由谁承担
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但
你好，请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职，公司有
你好，请问我交了辞职报告。但是还没到日期。我提前离职，公司有权利扣除我工资吗
你好，我在公司干了4年，公司没给我交社保，但是现在我已经离职了
你好，我在公司干了4年，公司没给我交社保，但是现在我已经离职了，工资也结清了，是我自动离职的，可以跟公司要钱吗？
请问我已经告知离职的情况下，公司财务还继续帮我交了两个月的社保
请问我已经告知离职的情况下，公司财务还继续帮我交了两个月的社保，是公司人员犯了错，却想让我全额自己承担，这合理吗，我该怎么解决？
请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职
请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职，但公司领导让我再做满一个月才能走，这该怎么办？我可以现交现走吗？
你好，请问，我现在怀孕4个月，已经离开公司两个月，但是公司还有4个月工资没发
你好，请问，我现在怀孕4个月，已经离开公司两个月，但是公司还有4个月工资没发，我们应该怎么要回工资
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？
当时已经提出离职申请了，中途请了一天病假，但是公司说没有病假条就按旷工算
当时已经提出离职申请了，中途请了一天病假，但是公司说没有病假条就按旷工算，并且还开了过失单，请问这对之后找工作有影响吗？
你好：我是做销售的，没有底薪，已经提交辞职报告，但公司还没办理
你好：我是做销售的，没有底薪，已经提交辞职报告，但公司还没办理，就收走我的工作工具联系客户的手机号，还不放我走，说要交接工作，十几天没有提层工资，这样合法吗？
你好 我想请问下 本人这个月22号提交的离职，和我说要一个月内让我离职 但是今天26号 就让我走了
你好 我想请问下 本人这个月22号提交的离职，和我说要一个月内让我离职 但是今天26号 就让我走了 又和我说 我必须承担下个月的社保全部费用 我想知道我都不在这里做了为什么还要承担下个月的社保 这样合理么 那就是我可以选择不同意交下个月的社保么 但是工资是本月的工资要下个月十五号才发 他要是直接给我扣了怎么办
