辞职因未提前申请公司要扣半个月工资是否合法

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提问人：ask20151030ysu
提问时间：2015-10-30

由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？

candy910 已过期 2013-04-11 回复(8)

工资形式是底薪加提成：每月5日发工资，例如：5月5日发4月底薪+3月提成，也就是公司一直扣押一个月的提成，现在提前两个月告知辞职，公司是不是应该把所有工资、提成全部结清？

heihei11 已过期 2013-04-11 回复(7)

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

ask20150817qxo 已关闭 2015-08-17 回复(0)

我们农民工辞职按公司规定提前一个月写辞职申请，可是公司在结算工资时不退押金给，我们怎么办，忘好心人帮助

ask20150903t1g 已关闭 2015-09-03 回复(0)

ask2015090779e 已过期 2015-09-07 回复(2)

提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资。如果9月17日到期，公司有没有权利到10月10号以工资卡的形式支付工资？

ask20150731vv9 已关闭 2015-09-17 回复(0)

提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资。如果9月17日到期，公司有没有权利到10月10号以工资卡的形式支付工资？

ask20150731vv9 已关闭 2015-09-17 回复(0)

提前30天书面申请辞职30天到期后。公司最晚什么时候要结清工资。如果9月17日到期，公司有没有权利到10月10号以工资卡的形式支付工资？

ask20150731vv9 已过期 2015-09-17 回复(1)

ask20151030ysu 已过期 2015-10-30 回复(4)