请问一下我怀孕了，但是公司以怀孕为由变相让我长时间休假之后再辞退

请问一下我怀孕了，但是公司以怀孕为由变相让我长时间休假之后再辞退，而且也没有给我任何休假证明，请问我该如何应对公司这一做法

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151029h6a
提问时间：2015-10-29

相关咨询

我的一个朋友因病需要做手术，向他们公司的他本部门领导请假的时候，他们部门领导没有明确告诉他公司的医疗期，只是说你要休假别人就得多上班所以如果你休假的时间长了就把你交人力让人力处理你。但是据我朋友问人力的时候人力回复是公司有三个月医疗期，但是具体的也要看各部门领导的意见。我朋友工作的是一家国有企业。

dtv1148 已关闭 2011-05-30 回复(0)

怀孕期间公司强制提前休假，并称给3个月产假，但是休产假期间公司以公司项目已结束为由辞退员工，并称不办理离职手续不给发工资，对于此事公司应该给予什么样的赔偿？

短信用户已过期 2014-05-05 回复(3)

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)

您好，我想请问一下。私人企业因员工怀孕要辞退员工。并以该员工与其他同事相处不融洽为由。并说了很多该员工的为人的不是。但在员工怀孕前并没提过这个问题。请问该怎么维权？该员工在此公司工作一年半。公司没有劳动合同和五险一金。

ask20150420i4t 已过期 2015-04-20 回复(2)

合同未到期公司要转让问我要不要去外地公司上班，本人告知已怀孕了不方便所以拒绝过去，公司说那是我自离不给任何补偿，另外合同签的是三年期限，三个月试用期，刚好过了三个月只是没有书面证明已转正，请问这样的话有怀孕三期赔偿金吗

ZZL1987 已过期 2015-05-07 回复(5)

请问一下，我爸爸因为工伤去医院开了病休单，也有工伤鉴定报告，但是公司强迫他去上班，也照常给了工资，那公司还要对带伤工作期间进行应有的赔偿吗，除了工资外的补偿

ask201510266a1 已关闭 2015-10-26 回复(0)

你好，请问一下，公司要辞退我，由于我不服从调岗到其他地方去，由于我本人身体不适，经理就要求

ask201510262f8 已关闭 2015-10-26 回复(0)

请问下，我合同明年6月到期，明年三月8号满10年整，但公司现在以公司经营不善为由想辞退我，陪我N十1，但我不同意没有签字。我要求上班但公司不安排我的工作，我要求按照2N陪偿公司也不理我的，请问我要求2N陪偿合法吗？谢谢

ask20151027r12 已过期 2015-10-27 回复(1)

ask20151028uwo 已过期 2015-10-28 回复(2)

我现在所在的是全资子公司，因为公司要解散，所以人事发邮件告知：我们由于公司组织架构调整，公司对你两位的组织关系做如下调整。所属公司不变，但是所属平台和所属部门变更。职位由市场主管变为媒介主管。根据我了解属于变相辞退。请我我改如何应对？

z2219663 已过期 2015-10-29 回复(3)