青岛勤学堂培训学校的老师没有休息时间，周一到周末都上班，每天工作时间超出8小时

青岛勤学堂培训学校的老师没有休息时间，周一到周末都上班，每天工作时间超出8小时，是否合法

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提问人：ask20151029mkf
提问时间：2015-10-29

我在1家私营饭店打工，他们店工作时间太长每天工作十3个小时，每个月还没有休息太累了我就不干了，可老板就是不给我工资说等半个月后在给，我

短信用户已过期 2014-08-26 回复(2)

我是14年8月份来到这个服装厂上班五个月了，在这期间厂里没有给我买任何保险也没有签合同，厂里发工资都是发的现金。现在到年底了老板要求每天义务加班一小时，而且周末都没有休息。我们不同意义务加班，厂里也不同意给我们加工资。请问我们应该怎样维护我们的权益！

wang176056458 已过期 2014-12-17 回复(8)

你好我爸帮人看厂子，看车大车。烧锅炉有2个月了每天工作超出8个小时每天休息也就4个小时睡觉时间

你好我爸帮人看厂子，看车大车。烧锅炉有2个月了每天工作超出8个小时每天休息也就4个小时睡觉时间。15号那天还一天没吃饭干了一天活，结果晚上要去填锅炉就脑出血。老板没给他签合同。请问老板需要承担什么样的责任

ask20150322ic0 已关闭 2015-03-22 回复(0)

每天工作时间超过20小时，没有合理的休息时间这样违法不

ask20150418z62 已关闭 2015-04-18 回复(0)

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费

法定假日一个月八天，现在休息7天或六天，每天上班超过八小时，多上的时间没有加班费，是违反劳动法吗

ask20150625heb 已过期 2015-06-25 回复(9)

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了，但是刚刚签合同想辞职可以交了辞职信就走吗

ask20150829yok 已过期 2015-08-29 回复(1)

已连续上班18天，中间没有休息过一天，每天上班时间超过10小时

已连续上班18天，中间没有休息过一天，每天上班时间超过10小时，公司规定员工提前15天辞职，也就是说辞职之后就要为他继续工作15天，我想问一下我像这种情况，我立刻辞职能不能不要继续上15天还能拿到工资

ask20150924xk3 已关闭 2015-09-24 回复(0)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

1599294048 已关闭 2015-10-14 回复(1)

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

1444915200 已过期 2015-10-15 回复(1)