我10年4月份进的这家公司，因为公司管理层的替换，我的职位也受到影响，当时也萌发了离职的念头，11年6月人事找我谈话，当时我也已经知道谈话内容，而且也在等她们找我谈离职的事，当时人事说按照合同法将可以给到我的赔偿款一一说明，工作不满一年半按照1.5倍的工资进行赔偿，在她的诱导下还写了一份辞职报告，说是为了方便他办理后续的手续，我当时也是第一次遇到被辞退的情况，并不是很了解合同法这块，事后通过了解知道自己上了她的当：首先不应该写那份辞职报告，写了就等于什么也拿不到;其次，公司辞退我没有给到我书面的通知单，只口头通知，而且没有给到我一个正式的理由，也就是说是违法辞退，我可以得到双倍的补偿款。事后我知道再要问HR要我的辞职报告他是不可能给我的了，于是我和公司交涉，希望能给到我一份承诺我的赔偿明细单，一开始她们不肯，后面我自己去找老板谈，最后才同意给我一份赔偿以及拿钱明细单。
我现在手上有这份盖了公章的明细，那是不是就可以证明我的辞职报告是在公司的诱导下写的，我是不是还有权利去为自己争取公司应该赔偿我的款项？
如果可以的话，我可以得到一个怎么样的赔偿呢！HR让我在一个月后离职，其中16天是我的加班单算调休的，也就是我在这一个月的时间基本都是我的调休换的假期，这样合法吗？
借款人未如期归还银行借款（是按揭贷款，还有部分金额尚未到期），借款人同时提供了抵押物和人的连带责任保证担保，连带责任人帮借款人偿还了拖欠银行的到期贷款本息。这种情况下借款人还构成违约吗？银行还能向法院申请拍卖处置抵押物吗？
我老公2002年人才引进入了上海户籍，同年我们在上海登记结婚，2003年在上海购买了一套130平方米左右的商品房。我的户口在浙江，是自由职业者， 我们目前还没有孩子。请问我这样的情况,什么时候才能申请上海户口，具体有些什么手续呢？
我有朋友，他在某一合资企业打工到目前为止应该有7~8年，在工作过程中可能是因工作压力大出现精神病情（狂燥症），住院治疗后又正常上班，但医院建议要长期服药（现在仍在服药过程中），现在朋友所在公司的合同期已满，公司不再与他引续签合同，给出的理由是请假多，同时担心他的病情今后加重；请问，那公司做出这样的处理
我爸一个月前检查得了口腔癌，一部分是工作环境的原因，但是在那厂了做了五年了，这个老板才来不到两年，可以向现在的老板索赔吗？
我认识一个女的,有好几年了,但不经常联系,有一天打电话给我,然后去开房,在我睡着的时候把我的金项链拿走了,打她电话关机了.是什么行为?可以报案吗?谢谢
你好！ 我在东南卫视电视购了一台手机，用了几天后北京有个电话打给我是手机有质量问题问我要不要换．我感觉手机的确有问题也想换就同意了．他们说现在这台手机可以先用着等他们把那台寄过来你把款付了．我们会一起寄张储蓄卡你里面有原来机子的款．等我把旧机寄到就告诉我密码去取款就可以了！我相信了他
我在一家属于私营企业的公司做事，从2004年6月进入该公司，经过1个月试用期，但合同是在2005年才签订。由于该公司是一市直机关单位办的，因这个单位领导换人，现在的领导对我十分不满，一直故意针对，已经有5年没有涨过工资，同样是聘用在公司的其他人，比我进来的晚的，都给调整了工资，他却压着不给我涨。曾经因为局办公
有一份生效的判决，于9个月前立案强制执行，最近执行法官说：“只能执行判决的诉讼费用给我，其他的执行不了。”这个案子其实很简单，就是判决被告在工商局变更注册登记，确认股权。执行法官告诉我执行不了的原因是工商局要求被告去工商局变更注册登记，被告不去工商局变更就没有办法执行？
我10年4月份进的这家公司，因为公司管理层的替换，我的职位也受到影响，当时也萌发了离职的念头，11年6月人事找我谈话，当时我也已经知道谈话内容，而且也在等她们找我谈离职的事，当时人事说按照合同法将可以给到我的赔偿款一一说明，工作不满一年半按照1.5倍的工资进行赔偿，在她的诱导下还写了一份辞职报告，说是为了方
