我单位拖欠社保四个月，公积金3个月。员工放假一个月，放到哪天没说，说我们可以随时辞职走人

我单位拖欠社保四个月，公积金3个月。员工放假一个月，放到哪天没说，说我们可以随时辞职走人。可以维护自己的权利么，这是变相的被开除。还有一些人是在岗的。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20151028vot
提问时间：2015-10-28

您好，我是名幼儿教师，我们单位给交社保是在每个月的九号十号，因为合同上标明要提前一个月打辞职，所以这个月我在十九号打得辞职报告，今天27号园长让我明天不用去上班了，而且说这个月的社保费用由我个人承担，合理吗？如果不合理，怎么算？谢谢

ask20150127sxo 已关闭 2015-01-27 回复(0)

工作十个月，没有签合同，单位压的一个月工资,现在想辞职,可以随时走吗？工资可以要回来么?

123破晓909 已过期 2015-03-07 回复(2)

单位拖欠工资5个月了，社保和公积金也拖欠一年没有交了，我现在想辞职，想问下我这情况辞职以后有赔偿金吗，赔偿金是按工作年限一年一个月工资还是拖欠工资的百分之25给

ask20150406c4z 已过期 2015-04-06 回复(2)

我们单位提前一个月打辞职报告，请问在这一个月期间我可以申请婚假吗？谢谢

ask20150516jvk 已过期 2015-05-16 回复(6)

单位一直拖欠员工工资，半年了，发了一个月工资，辞职也不批准，我们该怎么办

ask20150611466 已过期 2015-06-11 回复(2)

单位一直拖欠员工工资，半年了，发了一个月工资，辞职也不批准，我们该怎么办

ask20150611466 已过期 2015-06-11 回复(1)

干到5月31日，单位开了离职证明，但是本月5月份工资一直没有发，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？平时都是每月10号发工资，我现在是继续等单位人事的回复吗？但是单位人事的人说，他也不知道哪天能补交好？是政府部门干事太倦怠吗？

wuwei1659 已解决 2015-06-13 回复(3)

我本来是个技术员，现在我们单位把我调去做一个普通员工。我可以拒绝吗？我拿什么理由拒绝

ask20150710e7q 已过期 2015-07-10 回复(4)

我做的是库管，单位拖欠十一个月社保，七个半月工资，我辞职有权不做交接吗？

ask20150814lru 已过期 2015-08-27 回复(5)

你好，我们公司规定要先辞职才可以走人，我们公司有一个怀孕的人，我比她先辞职的，公司可以让她先走吗，而且我们店长答应我让提前提一，二天走，

ask20151026bcl 已关闭 2015-10-26 回复(0)