我想问的是，我们公司现在在停产期间，员工上班每个月给的是最低生活费

我想问的是，我们公司现在在停产期间，员工上班每个月给的是最低生活费，7月份通知我们上班时，是说公司还要生产经营，我们就开始检修设备，但在10月份的有一天，其他分公司来这里拆设备，我们阻拦了，但最后人家还是把设备拆走了，现在公司把我们阻拦拆设备的人要全部开除，这个符合劳动法吗？我们应怎么办

我们是一家公司的员工，公司从2月份停产，现在公司每月发给我们300块生活费

我们是一家公司的员工，公司从2月份停产，现在公司每月发给我们300块生活费，但公司要求我们每月必须签到一次，否则视为自动离职，现在我们合同未到期，请问律师能不能申请劳动仲裁？我们会得到哪些权利

我上班一年多了，公司没跟我签合同，现在把我开除了。还有就是我们每个月发工资都是

我上班一年多了，公司没跟我签合同，现在把我开除了。还有就是我们每个月发工资都是，按这个月上几天发工资，我想问一下我是算临时工还算长期工？

在公司上班40天，公司未与我们签订合同，期间公司的管理让很多员工不满，有同事在人才市场了解到在几个前

在公司上班40天，公司未与我们签订合同，期间公司的管理让很多员工不满，有同事在人才市场了解到在几个前，公司老板开的之前的公司，未支付前批员工工资，且公司营业执照法定代表人跟他与我们签请假条和辞职报告的名字不同。出于担心和不满，我们私下有建微信群，在群里骂了老板，发了些牢骚。后来老板开会一个个把我们叫道

公司经营不景气，现在员工都是在停产状态，每个月公司只发底薪一千多块钱

公司经营不景气，现在员工都是在停产状态，每个月公司只发底薪一千多块钱，我们想和公司协议解除劳动合同，怎么做啊

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训，发1040元的70%已3个月，天天去公司报到拔草，公司违法吗？我们主动打辞职，补偿4000元，公司这样做有依据吗？

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训，发1040元的70%已3个月，天天去公司报到拔草，公司违法吗？我们主动打辞职，补偿4000元，公司这样做有依据吗？

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训

公司停产近11个月，前半年发了1040元最低工资，现在要我们转岗培训，发1040元的70%已3个月，天天去公司报到拔草，公司违法吗？我们主动打辞职，补偿4000元，公司这样做有依据吗？

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入