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哺乳期期间旷工9个月,在这期间单位没有给我缴纳保险也没有给我工资

哺乳期期间旷工9个月,在这期间单位没有给我缴纳保险也没有给我工资,现在我到单位辞职,单位因旷工让我缴纳旷工费,或者让我缴纳违约金才能解除合同,我到底应不应该交钱给单位

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提问人:ask201510211ez
提问时间:2015-10-28
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女职工哺乳期,单位不给缴纳保险,合法吗?急~~在线期盼

我现在的产假已到,单位打来电话要求上班,给一小时的喂养时间,可是单位距家较远,孩子现在只要离开妈妈就哭闹,显然1小时不能满足宝宝的需要,单位说:单位目前没有哺乳假,如果不上班,就停发我的工资和五险一金(我的劳动合同还在履行期间),请问单位的这种做法合法吗?有何依据?谢谢~~ 现在我申请哺乳假,但单位不批

沈阳一男 已过期 2009-04-23 回复(5)

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wangweiwei1984 已过期 2011-03-21 回复(3)

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您好!我爸爸在工作期间发生车祸,用人单位因为之前1直没有缴纳各种保险,所以没有上报工伤,现在谈到赔偿问题,单位要求去鉴定,想咨询1下,就是在法律上,私人必须去鉴定吗?个人有没有选择鉴定或不鉴定的权利?

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ask20150310ac3 已关闭 2015-03-10 回复(0)

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怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办?

ask20150910vzb 已过期 2015-09-10 回复(2)

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我于2014年3月在该公司工作。公司没有签订劳动合同,没给我买保险,工作期间经常拖欠工资 。我于2015年2月中下旬离职,当时要求公司支付我2月份的工资,以及这一年的保险。他以没钱为由推脱 ,我要求他写了欠条。 欠条是老板女儿签的字。女儿也在该公司工作。2月至今多次要求他还钱。 他均已没钱 推脱。请问这种情况下 我应

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进入一家只有一个台湾女老板的单位,注册资金100万,办公地点就是一个办公室,没有业务和日常事项,我是以出纳的身份进入公司的,但没有正式建账,会计是外包的,所以只是记点打印资料的费用流水,和老板报销费(钱都是老板自己到银行基本户取的),我是2015年7月16日入职的,8月16日时提出离职,老板说让我等到招到人再离

大仙3 已过期 2015-10-23 回复(1)

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