我想问一下，我刚怀孕提前七天提离职他还是不放我走。说我走了押金和工资都不给，这样违反劳动法么

我想问一下，我刚怀孕提前七天提离职他还是不放我走。说我走了押金和工资都不给，这样违反劳动法么。他应该给我开工资么

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提问人：ask20151028o03
提问时间：2015-10-28

相关咨询

我七月份离职的，但公司却不把七月份的工资结算给我，说要到八月份公司发工资时再打到我卡上，公司这样做对吗？

mxc860803 已过期 2009-07-23 回复(7)

当初培训前有说清楚他也同意但是培训还没完成自己就走了不发工资的话违反劳动法吗当初也是签了同意的这个事情的文件的

hudany1212 已过期 2009-12-14 回复(4)

我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？

wl0410 已解决 2014-04-19 回复(2)

培训期间自行离职公司不发工资违反劳动法吗?我们公司的劳动合同上写着培训期间如果离职按照40/天的发放，扣除食宿费及培训60/天就相当于我现在辞职了还要赔钱给公司请问这个合法吗？而且我是现在就是在培训期间辞职的，公司不发工资给我现在要我赔钱。

短信用户已关闭 2014-07-11 回复(0)

你好，我想问一下我现在怀孕了但是公司不放我离职，我是提前十天交的离职报告，现在才发现怀孕了，还差几天…可以马上离职嘛？

ask201509123o7 已过期 2015-09-12 回复(1)

员工请假5天回来后，说自己怀孕了，需要离职，第二天就部来上班了，可以扣一个月的工资吗

jr酱油已关闭 2015-10-18 回复(0)

ask20151023dbk 已过期 2015-10-23 回复(1)

怀孕了单位还给排中班（1：30～22：00），这样违反劳动法么？

ask20151026e25 已关闭 2015-10-26 回复(0)

实习期想辞职老板不让并且威胁不给工资劳动局有人。那我怎么样离职要提前几天说还是当天说完就可以走。他说不算离职算旷工。我该怎么维权

ask2015102620n 已关闭 2015-10-26 回复(0)

你好，我想问一下，我再私人超市打工，我刚怀孕，提前七天提离职，他还说不给工资和押金，这是正常情况么

ask20151028o03 已过期 2015-10-28 回复(4)