十五年前辞职，单位把我当时解除劳动合同文件没有放入档案，前天去托管的人才市场问退休情况，才告知
十五年前辞职，单位把我当时解除劳动合同文件没有放入档案，前天去托管的人才市场问退休情况，才告知。人才市场要解出劳动合同复印件，单位十年前破产，我的解狳合同是不是从留受国资委要？麻烦律师大人解答。谢
本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
我95.7学校毕业后分配到一家乡镇企业工作，03单位困难在家待岗，近日接到通知07.6单位在未通知我的情况下单方解除了劳动合同，我该怎样主张我的权利
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议
单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书
单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？
九九年从单位辞职，档案养老托管省人才市场，昨天问退休情况工人多大年龄
九九年从单位辞职，档案养老托管省人才市场，昨天问退休情况工人多大年龄，说我档案里缺原单位解除劳动合同文件，但原单位已破产，人才市场要原件复印件，我该怎么办理退休？
十五年前档案养老保险托管省人才市场，我是企业女工人，当时托管是没有告知我档案里缺少什么文件
十五年前档案养老保险托管省人才市场，我是企业女工人，当时托管是没有告知我档案里缺少什么文件，今天去问退休年龄，他们才告知我缺与原单位解除劳动合同文件，我今年四十五岁，以后养老金是否再交，人才市场工作员告诉我五十退休不好办，档案里缺东西，原单位破产，只有留守国资委，我从哪里要解除劳动合同文件的复印件，
十五年前档案养老保险托管省人才市场，我是企业女工人，当时托管是没有告知我档案里缺少什么文件
十五年前档案养老保险托管省人才市场，我是企业女工人，当时托管是没有告知我档案里缺少什么文件，今天去问退休年龄，他们才告知我缺与原单位解除劳动合同文件，我今年四十五岁，以后养老金是否再交，人才市场工作员告诉我五十退休不好办，档案里缺东西，原单位破产，只有留守国资委，我从哪里要解除劳动合同文件的复印件，
