我是做业务的。6月入职，9月底离职，期间是提前一个月打了离职（主动离职）。入职后公司强制让签了培训协议（不签就走人的那种）培训两个月，期间我们基本上是半脱产方式培训了一个月零几天。培训费用5000（不知道怎么算来的）现在公司以协议里入职要为公司服务一年，不满一年扣一个月工资为由，不发我上个月的工资。这样我去劳动仲裁的话胜诉概率大么？入职签了合同，但是公司直接把合同全收去了。自己手里只有工资银行流水和社保记录。
公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我的合同即将于2014年9月26日期满，可以提前一个月办离职手续吗？还有正常合约到期 单位需要给我什么经济补偿吗,谢谢了
合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以
合同上写的是离职要提前一个月，否则扣工资，我是试用期，法律规定提前3天就可以，按哪个为准？
离职手续没办齐，是否就可以不发工资？ 我在华联工作提前一个月
离职手续没办齐，是否就可以不发工资？ 我在华联工作提前一个月打了辞职报告领导们也同意了但我走的时候没有办理离职手续。现在不在西宁，工资也一直不给我发，已经两个月了也没有看到工资发过来，这样合理吗？我要是想要回我的工资应该怎么做。
我提前一个月辞职，老板说要年底才可以辞职，我一个月后就自动离职
我提前一个月辞职，老板说要年底才可以辞职，我一个月后就自动离职，不拿工资，不上班了，违法吗？
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月
您好请问我提前一个月交了辞职报告但是不知道领导没批，我一个月后可以离职吗？工资压一个半月，工资百分百发放吗？如果不百分百发放要怎么解决啊
