每周工作6天（法定假日除外），每天8小时。 这是否合法，“每周至少一天休息”可以这样理解吗？ 劳动法与劳动合同法是否是一个法的改版与更新，是否同时有效？最新的工作时间与休假是怎样规定的？
甲某买了台吊砖机，因人手不够，邀请我的一个亲人一起去乙地从事吊砖劳动，因交通工具有限，甲某自己骑摩托车去乙地，并且叫我的亲人也骑电动车去乙地。我的亲人7：40骑电动车从家出发，结果，刚上国道还没有到达工作地就发生了交通事故。请问：我的亲人发生交通事故时的时间算上班时间吗？
律师您好，我与一外企于今年初签订劳动合同，一份为定时制工作合同，后有签署一份不定时制劳动合同，请问这两份合同是否都有效？另外我本身的工作性质是销售，一周两天休息日，平日有两天是下午1：00——9：00工作，其余三日都是从早上9：00至晚上21：00，一周总的工作时间为47小时，被告之7小时为吃饭时间不计入整个工作时
我在肥城一家公司车间上班，退役回来分配进去的，进厂时厂里说有休假，但是从我进车间后每天都加班，双休日也不放假，上班时间每天都要在9小时以上，尤其是今年过完年上班后每天下午5点下班后都要加班到9点，这样法律允许吗？
您好，我想问一下，劳动合同的书写方面有什么规定？比如说人是几天前就来上班了，工伤也保了，但是劳动合同还没签，到几天后签劳动合同，劳动合同的签订时间是按签订的时间写的，合同期是从进入公司的时间开始写的，就是说签订时间晚于合同期开始时间，这样可以吗？
我在肥城一家公司车间上班，退役回来分配进去的，进厂时厂里说有休假，但是从我进车间后每天都加班，双休日也不放假，上班时间每天都要在9小时以上，尤其是今年过完年上班后每天下午5点下班后都要加班到9点，这样法律允许吗？
您好！我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时，而且没有延时加班工资的报酬！领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗？无故掠夺我们的休息时间！！
我们公司一个月上28天班 从早上7点到下午3点30 是不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八
我今年56岁，在一单位任保安工作，每天工作24小时，休息24小时，两班制。已连续干了三年半，单位从未支付任何加班工资。最近越来越感到力不从心，打了一份报告，要求缩短劳动工作时间。回答是：保安是你自己选定的，如果觉得不合适，你看那个岗位适合你，岗位领导要你，就到哪去。其实各个岗位人员已满。我该怎么办？
