近日烟草公司要建一条示范街，就要求零售商做一样的柜台，做一样的店牌，费用还要零售商自理，这样符合法律要求吗？
由于主管和员工发生争执，在上班期间主管先动手打员工，员工报警，协调后，主管当面向员工赔礼道歉，医药费双发自理。但是员工就此和公司撕破脸，不想再在公司上班，但是公司不给开一分钱，还拿出500块罚单教员工签字，员工有没有权利辞职？公司有没有权利不给开工资？ 员工和公司没有什么书面合同，公没给员工买保险，而且
我是酒厂一名员工 ，从事一线生产工作18年多，在此期间我一直担任车间班组长，赢得容易甚多 ，大家对我所做的工作有目共睹，我还曾把手用机器轧伤，可最近过节前 我用小饮料瓶灌了瓶酒准备请我班人吃饭，被小人盯梢 ，公司开除了我 我觉得公司领导有些昏头 您说应该这样对我吗
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司
你好，我是一名广州的幼儿园老师，3月中旬生完小孩，想休完产假就向现在的公司提出辞职，在家带宝宝，但听公司相关人员说休完产假马上辞职会影响我的生育保险及津贴的领取，但我了解下来广州的生育保险和产假工资都是通过社保中心领取的，广州市社保局和医保中心把和的钱都打到公司去的,由公司再发放给员工的，如果我休完产
我投资A公司,仅占5%股份,而A公司由甲乙两大股东占70%左右股份,A公司多年投资十几个公司(A公司占投资公司股份50%以上),这些公司盈利情况良好(近年给A公司年创利1500万左右).现在甲乙股东和A公司管理层成立了B公司,B公司甲乙两股东仍占70%左右股份,他们要将A公司投资的十几家公司股权按帐面净值评估后卖给B公司,而B公司我不占
我是2005年入住的，最近2年与物业因物业管理不到位，失职、服务不到位，安全没保证、诸多原因，2年没交物业费，今年6月物业停收车位费，要求我交齐物业费，我要拒绝就将我车位收回，请问这合法吗？我怎么办？
我在一家公司上班了14天了。现在想辞职了，今天去交了辞职表，然后人力的经理问我为什么辞职， 我说不喜欢这个工作，适应不了。 她说：之前面试有和你说了工作形式了吧？ 这个是有说 我回答：但是我没亲身工作 不知道啊 我才刚刚毕业。 然后她说：你这个是属于欺骗我公司的行为，我们可以打劳动局的，有权不给你工
在公司聚会时老板威逼恐吓两名女员工给大家表演（示范）做爱动作，是在员工不情愿情况下进行的！请问老板的行为算不算侵犯人格尊严权？
在公司聚会时老板威逼恐吓两名女员工给大家表演（示范）做爱动作，是在员工不情愿情况下进行的！请问老板的行为算不算侵犯人格尊严权？
