我在同一单位工作十年以上，单位说由于政策需要，把我们交于另一个单位管理
我在同一单位工作十年以上，单位说由于政策需要，把我们交于另一个单位管理，我该怎么办？
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答
本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同
本人在同一单位工作13年了，但没签无固定期限合同，现在单位要我们与另外一个劳务中介公司签有期限合同，这样合法吗?
你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。
请问在同一单位工作十年以上，现在想离职，有补尝吗，具体情况如下 1
请问在同一单位工作十年以上，现在想离职，有补尝吗，具体情况如下 1，三年内未加工资，去年公司领导口次答应加工资，至今未加 2，新员工管吃住，老员工什么都不管，工资发一样 3，我从事化验工作，属特殊工种，每月多发25元钱之外，没任何体检或津贴 4，合同差两个月到期 请律师团的给指导建议
您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9
您好，律师，我与2015年9月中与原单位离职，由于我们的工资发放是押一个月发放，也就是说我们的9月份工资10月20号发放，其实在离职之前就听说单位要补发1至8月工资，说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延后到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员
有一个员工在工作期间受伤了 我们单位需要赔偿吗 如果赔偿是怎
有一个员工在工作期间受伤了 我们单位需要赔偿吗 如果赔偿是怎么赔偿
您好律师，我想问一下我在单位工作受伤，由于我和单位没有签劳动合同需要同事证明我是在这单位上班受的伤
您好律师，我想问一下我在单位工作受伤，由于我和单位没有签劳动合同需要同事证明我是在这单位上班受的伤，朋友给我出了这个证明之后可是他又给单位出了一个不是在单位受的伤，现在他这样做我该咋办，他是不是做伪证
您好律师，我想问一下我在单位工作受伤，由于我和单位没有签劳动合同需要同事证明我是在这单位上班受的伤
您好律师，我想问一下我在单位工作受伤，由于我和单位没有签劳动合同需要同事证明我是在这单位上班受的伤，朋友给我出了这个证明之后可是他又给单位出了一个不是在单位受的伤，现在他这样做我该咋办，他是不是做伪证
