公司以我不能胜任工作为由,将我调至我身体无法承担的岗位,逼我自动辞职
公司以我不能胜任工作为由,将我调至我身体无法承担的岗位,逼我自动辞职,合乎规定吗?
您好,我在一家单位应聘的是人事助理的职务,一签合同公司就让我们交370元的服装费,但是一去上班,公司就以要去给合同盖章为由将合同收走,而后,给我分配任务:让我三天独立谈成八家促销场地(这个对于一个毫无经验,毫无经过培训的人是基本不可能的事),结果几天后,由于我没有完成八家促销场地,公司就以我无法胜任当前工作岗
公司不变动我岗位,降我薪资,逼我自己辞职,我不同意,现在以我不能胜任为由降我薪资,我能提出解除劳动,
公司前两天说要开除我,合同没有到期,我要求赔偿金公司,公司不给赔偿金又说不开除我了,但是我查过我这4个月的公积金公司都没有帮我缴,我个人部分的钱每月已经扣除了,另外公司每月都没有按时发工资,每个月都要晚发十几天,合同上规定的是每月15日发工资,今天公司发了邮件说要将我的薪资,理由是我不能胜任原来的工作
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好: 公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
医疗期后上班不能胜任公司安排的工作,公司不给安排其它岗位,干不了就辞职,我该怎么办?谢谢各位帮助!
我在国企上班,去年8月末我在公司踢球与同事因为抢球发生口角,同事还上前抡拳打我,让其他同事拦下,我知道公司规定严格动手就开除,所以我并没有动手,但因我觉得根本就没踢到他他先骂我还要动手打我,我气不过就也骂了他,事情让在场的同事给拉开了。可没想到过了一下午,在我下班的路上那个同事截住我把我砍了,砍完说
公司以不能胜任工作为由,降薪降职,逼迫劳动者自动辞职,拒绝经济补偿金
公司于今年四月以不能胜任工作为由,单方面给予劳动者降薪降职(包括基本工资和绩效工资),并加大工作量逼迫劳动者自动辞职,并拒绝经济补偿金,是否合法
公司把我当个万能工具天天安排一些和我岗位无关的事 以我无法胜任工作为由要给我调岗降薪
我已经过了试用期并且又干了4个月 上级是完美主义 手下干事都要按他的思路去123的做 其实你做出来的是OK的 但是和他思路是不一样的 那就不行 是我在糊 现在和上级严重不和 就以无法胜任工作为由给我调职降薪我的工作职责:1.维护影城办公设备及网络设备 2.维护影城售票系统 3.维护更新影院网络的
你好,我在罗湖一家企业里刚工作满一年,是一名文员,老板想找一个专业的会计给他做账,所以说我不能胜任这份工作,以我上班玩手机,看电视为由辞职我。并且没有书面辞退说明,直接让我不要来上班了,也把我的打卡指纹从考勤里删除。 1、公司没有给我购买社保、 2、没有签劳动合同 3、公司春节放假半个月,而我们员工不
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同,我可以得到多少个月的赔偿金?2008年以前的计算吗
薛律师好,我被公司以工作不上进和不能胜任工作为由解雇,上了半个月班试用期为期一周包含在内
薛律师好,我被公司以工作不上进和不能胜任工作为由解雇,上了半个月班试用期为期一周包含在内,一个月基本工资2100,我想问下,,这工资怎么结算?