借款人以安排出借人工作为理由借款，规定了上班日期，如果工作不成全额返回

借款人以安排出借人工作为理由借款，规定了上班日期，如果工作不成全额返回。距此日期快到两年了未还钱，期间担保人报警借款人诈骗，而债权人要是超过两年起诉，借条还有效吗？担保还有责任吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151027f85
提问时间：2015-10-27

如题，谢谢

ziliang007 已过期 2015-05-15 回复(2)

我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间，造成我照顾不了家庭，夫妻长时间分居'是否可以向单位提出申请调换岗位？

ask20150916w3k 已关闭 2015-09-16 回复(0)

您好！我所在公司采取的是8小时单休工作制，本人从事的工作含有计件性质（按公司销售额计酬），问题是，单位在8小时外安排我们延长工作时间时，规定不算加班，名义上说安排补休，实际操作从个人请事假的时间内加以扣除。即如果你请假2天扣除补休的若干小时后，变成不足两天来批假。请问单位这样操作是否符合规定？更令人不

清水润之已过期 2015-10-23 回复(3)

如果借款人跑了，担保人需要偿还钱吗，要通过什么渠道能找到借款

如果借款人跑了，担保人需要偿还钱吗，要通过什么渠道能找到借款人

ask20151023cbp 已过期 2015-10-23 回复(2)

我父亲在一家私人厂里上班，48周岁进厂工作至今一直没交社保（理由我父亲岁数大不好缴）

我父亲在一家私人厂里上班，48周岁进厂工作至今一直没交社保（理由我父亲岁数大不好缴），还要求我父亲“申请自愿不缴”。今年十月初大病，厂里有责任吗？

ask201510237n8 已过期 2015-10-23 回复(1)

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哺乳期妇女如果在工作中违法公司规定可以开除吗？销售行业在工作中有坐着、偷懒玩手机的现象属于严重违反公司制度吗？可以辞退不予以赔偿吗

ask201510242un 已过期 2015-10-24 回复(5)

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劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除