教师周末没去上班，领导说要给旷工处理

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提问人：ask201510268sc
提问时间：2015-10-26

在厂里和同事打架厂里没处理好，老板反而扣钱说一天不上班算旷工罚款一百两天不上班算自动离职，请问我们该怎么办？

ask20150909nn7 已关闭 2015-09-09 回复(0)

我在工厂上班，这月上了七天班，旷工离职五天，会扣上月工资麽，领导在车间说不给我们上月工资，我应该到哪求助

ask201509166g6 已关闭 2015-09-16 回复(0)

医疗期满复岗上班单位有权给我调换岗位吗，如果我不去按旷工处理合理吗

幽兰梦境已过期 2015-09-25 回复(7)

在公司领导刁难就直接旷工了4天，然后领导发信息不要来上班了。我该怎么处理

ask20151001656 已过期 2015-10-01 回复(2)

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天，怎么办？

ask2015100504z 已关闭 2015-10-05 回复(0)

在一所幼儿园上班十月份请假不批领导给按旷工算得可结果却给扣了九月份的工资想问一下我们辞职不干的话能不能要来

ask20151017dnf 已关闭 2015-10-17 回复(0)

因与领导发生纠纷，后15日没有上班，现单位要以无故旷工开除我，单位没有我的档案，请问单位要写开除我的的话，是否会记录在保险里，找下一个工作会有影响吗？他们会看到我是被开除的吗？通过5险可以看出我是被开除的吗？在线等，谢谢

ask2015101965s 已关闭 2015-10-19 回复(0)

公司上班为十二小时制，我连续上了五天，因有事请假但领导沒有批准，我还是休息一天，但被打旷工一天。我該怎么办？

ask20151014jve 已过期 2015-10-19 回复(2)

因上班时间厂方说有二点五小时未找到人就以当天旷工处理共要扣除三天工资

ask20151021r0x 已关闭 2015-10-21 回复(0)

劳动合同规定每天八小时，每周工作40小时，我周六都没去上班，单位按照旷工处理，并且开除

ask20151025vhn 已过期 2015-10-25 回复(7)