我是应届毕业本科生，去年11月份与某建筑公司签订了就业协议，今年考公务员考上了，决定与公司解约，但是协议上规定要交违约金3000元。但是我听同学说，考上研究生和公务员是不需要缴纳违约金的，不知是否确有其事？？？
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
我是一名2010年应届毕业生，今年五月和深圳一家公司签订就业协议书，现在有了新的选择想要违约。请问我需要交纳违约金吗？（协议书上没有注明要交纳违约金，我也没有参加过任何单位组织的实习）
我是11届毕业生，现在还没有毕业,如下情况，不想去签约公司工作需要交违约金吗
我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在他们拟好的承诺书上签字。当我把协议书和他们公司的承诺书给他们时，只有我的签字，他们公司什么都还没有写，学校方面也没有签字。我没接受公司任何方面的培训，请问律师，这个违约金我
公司辞职，提前30天告知，需要支付违约金么？ 本人在今年2月14日和一家公司签订的合同，包括保密合同和正常的劳动合同。现在不到半个月，对公司管理不满，想要辞职。和人事的管理说了，打算提前30天提交辞职申请，不知道是否应该支付违约金。 目前纠结的是保密合同，原合同中只是有些要严格保密，如果泄露秘密需要赔偿
已签订就业协议的应届毕业生，如果考上了地方公务员，是否还要交违约金？
已签订就业协议的应届毕业生，如果考上了地方公务员，是否还要交违约金？求助专业人士，谢谢
您好，咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同，约定毕业后前去工作，并指出如果违约需交纳三千元的违约金。期间没有进行相关培训，也没有到约定的上班时间(毕业后上班），这时小A由于考上研究生导致合同无法履行，这个违约金必须缴纳吗？对于考上研究生导致的合同违约有没有什么不缴纳违约金或少缴纳违约金的规定哪？
今年的应届毕业生，在山东高校毕业生就业信息网上签了一家公司，想违约，要付违约金吗？
按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户
我是应届毕业生，4月份和公司签了一年的培训协议，现在要申请离职，公司说我服务未满一年，要扣我1200的违约金（协议中确实有写违约的扣钱的。。。），请问这个协议有效吗？没签订劳动合同也要提前30天申请离职么？公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。。 哪未签订劳动合同也需要提前30天申请离职吗？
我是一名应届本科毕业生，今年七月份，已经与单位签订三方就业协议，还没去上班。现在又考上公务员了，如果不去单位上班，需要缴纳违约金吗？三方协议上，规定考研视同违约，没提到公务员。希望法律专家给予解答，谢谢。
