你好:我是一名企业在职员工.现在公司停产.公司给部分合同到期与没到期的人员都结算了三个月的工资还有补偿款.我作为值班人员留下来没有补偿.值班期间基本工资还要下调.请问该如何解决.如上诉.费用该谁承担
公司关门,遣散员工,没签合同,工资是经理发的,但经理不是法人,如何证明雇佣关系?能否要求赔偿?
从今年3月做到昨天,突然就说下个月不用来了,公司不做了,要改行卖别的东西,这种情况算是倒闭还是什么?一直没签劳动合同,工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中,经理也失业了,如何证明和老板有雇佣关系,能否要求赔偿?希望大家帮帮我,万分感谢。
公司裁员如何赔偿员工,我是今年4月6日到一家公司现在才半个月吧
公司裁员如何赔偿员工,我是今年4月6日到一家公司现在才半个月吧,公司要裁员了,我能有赔偿吗?
公司这边卖手机的因为每月亏本所以裁员应赔偿员工几个月工资我是
公司这边卖手机的因为每月亏本所以裁员应赔偿员工几个月工资我是2014年8月入职到2015年6月被裁每月工资是保底是1200 餐贴150 房贴150 还有1000的提成那工资是按保底来算还是按每月发的工资平均来算?应赔偿我多少钱
公司裁员该如何赔偿给员工?是N+1吗?如果是前12个月平均工资
公司裁员该如何赔偿给员工?是N+1吗?如果是前12个月平均工资,那在这十二个月其中有半个月请事假那么也要除以12吗?
劳动合同到期未续签,过了两个月后公司要辞退该员工,应如何给该员工结算公司减少赔偿?
劳动合同到期未续签,过了两个月后公司要辞退该员工,应如何给该员工结算公司减少赔偿?
劳动合同到期未续签,过了两个月后公司要辞退该员工,应如何给该员工结算公司减少赔偿?
劳动合同到期未续签,过了两个月后公司要辞退该员工,应如何给该员工结算公司减少赔偿?