我是八月十九到公司上班,当时说的工资是3200二十六天制,实际我上了二七天
我是八月十九到公司上班,当时说的工资是3200二十六天制,实际我上了二七天。工资2600。辞工书我九二三写到十月二三,到了又要我在做一个月,这样问题怎么办。
律师你好,我在现在的这家公司上班,由于当时进公司上班没有具体说好规定工资是多少
律师你好,我在现在的这家公司上班,由于当时进公司上班没有具体说好规定工资是多少,只说了大概每个月5000块钱以上,但具体工资还是按公司效益给的,我刚进公司时每个月都能拿5500左右,可最近好几月因公司效益为由降我工资,现在都降到只剩4000而已了,我想问一下能不能通过法律来解决一下这件,还有最近公司想裁员,但又
你好,我想咨询下,我现在在一家刚开的金融公司上班,当时老板和我谈的工资为一万二一个月
你好,我想咨询下,我现在在一家刚开的金融公司上班,当时老板和我谈的工资为一万二一个月,过了半月签了合同,但合同上只体现了3300的工资,老板说这样可以闭税,工资分两次打,但这个月工资只发了3600,其余的钱也没补问老板,老板说会补的可到现在也没补,还老是找借口一天拖一天的,其他的员工也是这种情况,还有合同到
你好,我在一家公司上班不到四十天,当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同
你好,我在一家公司上班不到四十天,当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同,但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了,申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗?
你好,我在一家公司上班不到四十天,当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好
你好,我在一家公司上班不到四十天,当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好,我在一家公司上班不到四十天,当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同,但一月后他说三月后谈正式工资。我就立马不做了,申请辞职报告可工资不一次性结清也理性的跟对方谈了下失踪说下月发请问合法吗?
在一个公司上班将近三年了,老板也没交五险,离职后还拖欠前几个月工资到现在都没给,当时也没签劳动合同,
在一个公司上班将近三年了,老板也没交五险,离职后还拖欠前几个月工资到现在都没给,当时也没签劳动合同,请问该怎么维权
我五月八日到公司上班,八月八号就到三个月了!现在想辞职,公司说干不满三个月就扣七天工资
我五月八日到公司上班,八月八号就到三个月了!现在想辞职,公司说干不满三个月就扣七天工资,这合法吗?公司不买社保,到现在合同都没签过,我该怎么办?
我五月八日到公司上班,八月八号就到三个月了!现在想辞职,公司说干不满三个月就扣七天工资
我五月八日到公司上班,八月八号就到三个月了!现在想辞职,公司说干不满三个月就扣七天工资,这合法吗?公司不买社保,到现在合同都没签过,我该怎么办?
股份一样多的,当时说俜请我在公司上班,只是协议上没说多少钱工资
股份一样多的,当时说俜请我在公司上班,只是协议上没说多少钱工资,现在对方不给我工资,该怎么办
您好!我在广州上班,辞职,当时公司说到时候要回来签名领工资,我怕麻烦
您好!我在广州上班,辞职,当时公司说到时候要回来签名领工资,我怕麻烦,因为要回江西,就协商我签一个书面承诺书,说明我已经领工资了,但到现在还没打我卡上,我当时签名是用的断断续续的笔签的,请问能不能去劳动仲裁队请求部门协调呢?没多少钱,就是一口气
请问,公司承诺保底,可是发工资却按实际的二十六天计算,然后二十六天里包含了正常放假
请问,公司承诺保底,可是发工资却按实际的二十六天计算,然后二十六天里包含了正常放假,放几天补每天的百分之八十,如果你请假了,连百分之八十都没了,这样一计算,一个月拿不到保底的钱,这样的情况合法吗