法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我是八月十九到公司上班,当时说的工资是3200二十六天制,实际我上了二七天
我是八月十九到公司上班,当时说的工资是3200二十六天制,实际我上了二七天 我是八月十九到公司上班,当时说的工资是3200二十六天制,实际我上了二七天。工资2600。辞工书我九二三写到十月二三,到了又要我在做一个月,这样问题怎么办。
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-惠州)
提问时间:2015-10-25 22:55
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问,公司承诺保底,可是发工资却按实际的二十六天计算,然后二十六天里包含了正常放假
5个回复
您好!我在广州上班,辞职,当时公司说到时候要回来签名领工资,我怕麻烦
1个回复
股份一样多的,当时说俜请我在公司上班,只是协议上没说多少钱工资
1个回复
我五月八日到公司上班,八月八号就到三个月了!现在想辞职,公司说干不满三个月就扣七天工资
1个回复
我五月八日到公司上班,八月八号就到三个月了!现在想辞职,公司说干不满三个月就扣七天工资
0个回复
在一个公司上班将近三年了,老板也没交五险,离职后还拖欠前几个月工资到现在都没给,当时也没签劳动合同,
2个回复
你好,我在一家公司上班不到四十天,当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同 你好
0个回复
你好,我在一家公司上班不到四十天,当时工资口头协议2600一月后谈正式工资也就是签合同
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点