请问进修期间单位要求签进修协议，协议有规定进修结束后4年内不得申请调离单位
请问进修期间单位要求签进修协议，协议有规定进修结束后4年内不得申请调离单位，如违反规定，未满1年，按进修期间单位支付所有费用（进修费、住宿费、工资、补助等）4倍赔偿；以此类推，未满4年按1倍赔偿。如果4年内如违规违纪或单位考核不合格，被单位辞退，按以上条款赔偿。这协议合理吗？如果签了未满年限辞职是否一定要按照上面的赔偿金额？
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效
您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效
怀孕期间因为路途也比较远上下班都是高峰会频繁迟到，并且申请单位调离家近的项目或者调适一下工作
怀孕期间因为路途也比较远上下班都是高峰会频繁迟到，并且申请单位调离家近的项目或者调适一下工作，因为我天天在电脑前而且天天打印单子，经理不予回复，未果！而现在想开除我又很犹豫，就想法罚款说迟到等问题！请问我该怎么维护自己的权益？
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗
我在温州一家网络公司工作，离职时签署了一份保密协议，规定一年内不得从事此行业。这家公司我入职时连劳动合同都没有签署，我出去后能参与本行业工作吗
现在怀孕27周2天，单位要求国庆节期间上班，请问可以不加班吗
现在怀孕27周2天，单位要求国庆节期间上班，请问可以不加班吗，不去加班必须要交病假条吗
我爱人原单位（国有企业）2012年建经济适用房，根据单位文件，我爱人符合分房资格，同时也经过房管部门审核并下发了通知。随后我爱人和单位签订了购置协议，并交纳了15万保证金（根据协议规定，房管部门审核通过后转为购房款）。2014年我爱人调离原单位，目前房屋已经竣工，但单位已离职为理由，把我爱人从公示名单剔除了。
你好，请问单位派我出去进修之前，要求我签署了一份协议。要求进修完成后必须在单位至少工作满五年时间
你好，请问单位派我出去进修之前，要求我签署了一份协议。要求进修完成后必须在单位至少工作满五年时间，如果中途要走，就得按进修期间单位所产生的进修费用及所发工资的五倍赔偿。这样的协议有法律效益吗？如果我想要离开的话，是不是要按协议赔偿呢？谢谢！
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密
这份保密协议算不算是合同 员工离职后两年内不得从事本行业工作泄露本单位操作机密，如有发现，公司将由法务部处理，进入司法程序，后果自负
