我在这公司是做人事的试用期是1-3个月现在做了一个月没满被辞退

我在这公司是做人事的试用期是1-3个月现在做了一个月没满被辞退，他的原因就是觉得我和他性格合不来，他比较独裁只有他说的是对的我们是不能说不的，我就想问这样的情况能让他当天结工资和给补偿吗

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151024ta1
提问时间：2015-10-24

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

你好！我来公司一个多月，试用期3个月，现在老板说效益不好要辞退我，说试用期不交五险，请问我可以要求公司补保险吗？

ask201506047g1 已过期 2015-06-04 回复(1)

公司给3个月的试用期，现在还在试用期内就要辞退我，当时应聘我的时候写的条件是一年内帮公司回收一定的款项。这样的情况我是否可以要求赔偿

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我，请问我能否得到赔偿，并且我的工资当时跟老板谈的2500，进公司后老板说我的工资定的太高不能让别人知道，让人事按照2000做的工资表，剩余500私下给的我，请问如果有一个月的赔偿是按照2500还是2000赔偿

ask20151004xp0 已过期 2015-10-04 回复(1)

你好，我从2015年7月22日进入公司，9月22日提出转正，领导让我在人事网上申请，并已通过，后来一直没签合同，今天我提出签合同，就说要我转岗或者离职，我没同意转岗就离职了，这种做法合法吗

11_echo 已过期 2015-10-10 回复(4)

我的试用期是三个月，然后过了三个月再一个礼拜的时候，因为公司原因，辞退了我！当初问我有什么要求，我说按国家规定补偿，一个月工资！可是他昨天叫我过去意思不想补偿给我，我怎么办！我应该举报什么部门？或者说我应该有什么样的补偿和赔偿？我也没有合同也没有五险一金怎么办？

ask20151011ios 已关闭 2015-10-11 回复(0)

公司效益不佳，现在处于辞退试用期员工并且调岗恶心正式员工的阶段，调岗目的无非就是让正式员工自行离职，这种情况如何处理？

ask20151012owp 已过期 2015-10-12 回复(2)

您好，我是试用期还没满一个月，以家中父母身体不好为由辞职，现在公司知道我欺骗了他，以这个为由要起诉我，请问这成立吗？因为我是即辞即走的，到现在也过了一个星期。有签了合同，现在工资我也没要了，很急，在线等。

ask20151016yrk 已关闭 2015-10-16 回复(0)

公司辞退一个员工之后当月的社保公司要承担吗，现在她扣了我的工资，让我个人全部承担

ask20151020er6 已过期 2015-10-20 回复(1)

您好，和公司约定两个月试用期，但是满了两个月说我表现不好，需要再试用一个月，结果这个月满了以后，又说对我不满意，要我自动辞职，我该怎样维权（没有签订劳动合同，试用期也没有买保险，我也没有任何证据）

ask20151023hsn 已关闭 2015-10-23 回复(0)