我们集团总公司在杭州 温州是分公司（非法人）现在股东决定解散温州分公司。我06年11月进入公司 现在怀孕5个月了 ！我能得到多少补偿，如果解散。我的社保该怎么办呢？
因效益不佳，公司管理层决定解散公司。此时，有在职女职工怀孕，公司在计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢
我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
你好！我们公司要撤销我们城市的驻点。我是2007年4月份入职至今。公司只给我1500百元的补偿合理吗？ 负责人解释说不是遣散费，是感情补偿。要是不想离职可以去其他城市我不同意。请问这符合解聘的理由 吗？
我是上海一私企员工.有八年工龄 现企业拆迁至上海远郊.我们不准备随迁、请问我能得到补偿吗？能补多少呢？ 谢谢
你好！我在现公司工作3年，2010年12月31号合同期满，公司不愿意续签，目前3个月还未签合同，我已有身孕2个多月，请问员工怀孕公司不签这种情况，公司该如何补偿我？谢谢
证明外商投资企业在海口的分支机构还存在并且正常运转的公证书怎么写？
现香港航空公司海口代表处要办理年检，工商局要总公司出示一份证明海口代表处还存在并且正常运转的公证书，想咨询这个公证书要怎么写？有没有具体样本或格式？
公司在北京注册，在重庆设有办事处，但一直未注册成为公司，并以未注册为由，未给员工购买五险一金和签合同；现在我离职需要公司将以前的五险一金补办给我，公司老板口头答应了，但我想要求他写个承诺书，这个承诺书改怎么写？
一名厨师2010年9月进入一家股份制酒店工作，工资2500元/月，签定合同期限为三年，现在酒店借一些莫须有的问题拟辞退该员工，问可以获得哪些相关陪偿？
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退，不支付任何补偿？
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢
