当时已经提出离职申请了，中途请了一天病假，但是公司说没有病假条就按旷工算

当时已经提出离职申请了，中途请了一天病假，但是公司说没有病假条就按旷工算，并且还开了过失单，请问这对之后找工作有影响吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151023w67
提问时间：2015-10-23

我是一名会计，8.22日提交的离职申请，直到9月末公司一直没有安排人接手我的工作。我10月份就没有去公司上班。请问我的行为是不是合法。因为10月份的税没有人申报，听说公司请了会计公司做了代理。公司会不会要我承担这笔费用。另外9月份工资他们没发我。我应该怎么办。

然然050215 已过期 2012-10-20 回复(7)

与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？

与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，跟领导提出辞职（口头）领导不同意，然后我就没有去了，现在已经满一个月，我也去了另外公司上班，但是2个公司属于竞争对手，（我工作的内容没有影响到2个公司的商业机密），前公司得知后致电我说我没有办理离职违法劳动法，请问要怎么处理，我还有压了一千

吓吓123 已过期 2014-09-17 回复(6)

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

我是一个实习生，已经提出离职申请了，但是现在没有做工作交接，因为新人还没有招来

我是一个实习生，已经提出离职申请了，但是现在没有做工作交接，因为新人还没有招来。那我有义务之后新人找来了，我回公司做工作交接吗？

ask20150330oyu 已过期 2015-03-30 回复(3)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

在一家公司上班三个月工资不给现在已经离职但是没有签劳动

在一家公司上班三个月工资不给现在已经离职但是没有签劳动合同我要怎样能要到我的工资（对方同时还具有城管局职员的身份好像据了解国家单位人员是不容许开公司的吧）

ask20151002b0u 已关闭 2015-10-02 回复(0)

在一家公司上班三个月工资不给现在已经离职但是没有签劳动

在一家公司上班三个月工资不给现在已经离职但是没有签劳动在一家公司上班三个月工资不给现在已经离职但是没有签劳动合同我要怎样能要到我的工资（对方同时还具有城管局职员的身份好像据了解国家单位人员是不容许开公司的吧）

ask20151002b0u 已关闭 2015-10-02 回复(0)

你好，我就是上个月向我的上级提出离职，没有写离职申请，这个月就被告知去公司办离职手续

你好，我就是上个月向我的上级提出离职，没有写离职申请，这个月就被告知去公司办离职手续，并且进公司时和公司签了合同，我该怎么办？

ask201510190i7 已关闭 2015-10-19 回复(0)

您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了

您好，我想问一下，就是我向公司领导在一个月前就提出辞职虽然没有正式的书面申请但是他当时答应了，现在过了一个一个半月了也没让我走，并且每月说好的15号发工资也没有按时发放一直拖欠到现在，我这要走也拿工资来威胁我，这种情况我该怎么办

ask20151021vra 已过期 2015-10-21 回复(7)