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八月份与公司存在劳资纠纷，直到现在欠我的加班费还没给我。十月底合同到期，公司人事方面找我针对八月劳资纠纷给与我处罚如果不接受公司将不与我续签合同。公司这样做合法吗？我应该做什么

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提问人：ask20151023fca
提问时间：2015-10-23

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