在单位由于工作双方发生口角后，用我手电筒将对方头部击伤（缝了四针），受害方先进行语言和身体接触，我下意识击中的，应如何处理，受害方的医药费等需要赔偿吗，若果须赔偿如何赔偿
我因为工作原因和同事发生纠纷，在下班后我去地下更衣室与其理论招到其殴打至伤 ，会阴部拖把竿打断刺入阴
我因为工作原因和同事发生纠纷，在下班后我去地下更衣室与其理论招到其殴打至伤 ，会阴部拖把竿打断刺入阴囊4公分现在里面有5-7公分的硬疤很疼{缝合10天了}工作也快半月没上了，经过与其家人和解他们给我垫付了部分医药费，当我提出赔偿误工费时对方拒绝，我可不可以起诉他赔偿医药费.误工费.护理费 .交通费.精神伤害费{现
公司员工上班期间因履行公司规章制度与业主发生肢体冲突，业主报警要求赔偿 公司不与赔偿，并把责任推向员工，属于个人责任，要求员工赔偿业主，请问员工 是否要赔偿
本人为伤残军人，1986年时要安排到农电局工作，当时农电局已经接受本人工作手续，并有农电局人事科同意工作印章为证，至今档案调动工作手续，依然在农电局保留，但一直都没有安排工作，也没有工资。 去年（2009年）农电局在报纸上发布名单，让档案和工作手续还保留在农电局的人员，到农电局报到，好处理工作安排或买断事
今年9月份一天，在工作中与同事张某发生口角、产生纠纷，造成我右胳膊骨折，至今未愈在家休养。目前，单位每月只发给我300元岗位工资，请问律师我将如何处理此事，来维护自己的权利和义务。
6个股东的公司分家后，名义上2个股东，一个股东占90%，另一个占10%股份发生纠纷
6个股东的公司分家后，名义上2个股东，一个股东占90%，另一个占10%股份发生纠纷。 占10%股份的股东实际没有出资，也不参加公司经营。公司营业执照到期。占90%股份的股东要求10%的，未出资的股东退出，能得到法律支持吗？
我公司与国内一公司签订了一份代加工合同，但产品最终是出口的。 现在国外的最终客户投诉说产品质量有问题，让国内的那家公司重新做。 现在国内的客户要求我们赔偿。 我想咨询下，如果我们不重新做这笔货的话，我们公司和国外的客户，是不是有直接的赔偿官司发生？！我们只和国内的签订了一份代加工合同。 和国内的客
请问我从2005年就在这家公司工作了，公司没有和我签过劳动合同，现在公司以生产经营发生严重困难要和我
请问我从2005年就在这家公司工作了，期间公司法人更换过多人，公司就一直没有和我签过劳动合同，现公司经营困难，要和我解除劳动合同，我该咋办，我的双倍工资差额（第82条第2款）和经济补偿金该如何计算？谢谢。 请问双倍工资计算时间是满一年后次月到现在吗？
本人原来在总公司工作，因工作原因被分配到了分公司，但劳动关系被公司强制性的转入了社会（劳动服务公司），请律师解答这种行为合法吗？
请问，我是一名高中毕业生，本来是去一间幼儿园工作的，可是有另一间幼儿园说要我们去它哪里工作，并且不是实习，而是雇佣，于是我们再三考虑就推掉原来的那间去了，可是当我们做完一个星期后，她们竟然说下星期有新的长工来试工，说要我们自己令找工作，而且只给200就打发我们走。当初是她们求我们去的，会信誓旦旦的说是
