劳动合同到期后，单位不续签合同可以要求赔偿吗？

在A公司上班近5年，2年前在B公司办理了退休，现在A公司合同到期后，公司以已到退休年龄为由不续签劳动合同可以要求补偿吗？

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提问人：hj4832633
提问时间：2015-10-23

我在公司服务两年零两个月，签了两次1年期的合同，12月31日合同到期，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？如果应赔偿给我，是3个月的

yuanmeng 已过期 2008-10-29 回复(2)

劳动合同到期，单位不续签赔偿问题

　　我与单位在2008年4月签定两年劳动合同，但在签定个人劳动合同之前，已在此单位工作4年，当时没有签定个人劳动合同，单位说是签的“集体劳动合同”。现在单位有人说08年签的合同到期后，如果我被辞退单位只按照一年赔一个月赔偿两个月的赔偿金，请问这样合法吗？单位需要赔偿我2007年12月31号之前4年的赔偿金吗？

黄进已解决 2009-02-20 回复(3)

关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。

您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！

梅花园已关闭 2010-12-01 回复(0)

劳动能力鉴定结果未出来，4月1日合同到期，单位单方面不续签合同,我可以得到什么赔偿？

劳动能力鉴定结果未出来，4月1日合同到期，单位单方面不续签合同，我可以得到什么赔偿？谢谢除了鉴定出的等级赔偿外，单位在工伤期间不续签合同有没有额外的赔偿？

被淹死的yu 已过期 2014-04-04 回复(5)

在同一单位工作9年，第3次合同到期公司不续签，可以要求赔偿吗？

我在同一家单位工作了9年，第3次签订的固定期限合同马上到期了，如果公司到期不续签，我可以要求经济赔偿吗？能赔偿多少？

juan_yin 已过期 2015-04-03 回复(3)

劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求手写一份申请，内容为:本人合同在2015

劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求手写一份申请，内容为:本人合同在2015.3月到期，单位已明确通知不在续签，考虑个人发展需要，恳请单位与本人签订3年固定劳动合同，由此产生的劳动合同相关责任自行成承担，并对单位后期劳动合同处置意见无意异。请问这个能签么？有什么风险？这种霸王条约具备法律效应

ask20150716ejj 已关闭 2015-07-16 回复(0)

劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求按他提供的内容

劳动合同在2015年3月到期，今年7月续签合同前，单位要求按他提供的内容，手抄一份申请，内容为:本人合同在2015.3月到期，单位已明确通知不在续签，考虑个人发展需要，恳请单位与本人签订3年固定劳动合同，由此产生的劳动合同相关责任自行成承担，并对单位后期劳动合同处置意见无意异。请问这个能签么？有什么风险？这种霸王

ask20150716ejj 已关闭 2015-07-16 回复(0)

劳务派遣合同到期，用工单位口头通知不续签，如何要求赔偿

我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系，怎么处理？如果我主动与用人单位联系，是否视

youlland 已关闭 2015-07-21 回复(1)

五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？

劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同

蓝天峰已关闭 2015-09-27 回复(0)

合同未到期，单位提出解除劳动合同，能不能要求赔偿双倍经济补偿

合同未到期，单位提出解除劳动合同，能不能要求赔偿双倍经济补偿金

ask20150928jmr 已过期 2015-09-28 回复(1)