我女朋友（下以玲代替）前几个月在一家服装店里上班，老板长时间在外地，两个月前向老板要求辞职。因为老板总是离间员工感情，玲作为店长根本无法管理，每次不到玲当班时，员工总是早早的关了店门，由于感情不和，玲与员工之间存在巨大隔阂，根本管理不了，向老板诉说时，老板当之耳旁风不予处理。后来员工随时迟到 早退，晚上9点半下班，而早在下午2点到3点，店里只剩玲一人，全走光了。前几天15号老板回来，没与玲交接货物就让她走了，17号晚再说。17号晚又推辞说让玲18号晚6点去，去的时候，老板就对玲说不会给她工资，而且货物还少了150件衣服，要求玲赔偿，请问各位，遇到这种情况，我们该以哪种程序处理？
我给某老板打工已经有三年，他一直没给我买过五险。（目前我还在帮他做事）请问我能否要求双倍工资赔偿，因为听说申请仲裁的时效是一年，而我已经帮他做了三年是否超过时效？ 我能否同时要求他给我补交三年的五险？我现在的工资是1500。如果补交他总共要出多少钱？（我想知道具体数目是为了方便我和他协商）
我在超市做收银工作，在交完款之后，第二天接班的时候发现自己的备用金不见了，只剩下硬币在，当时我的钱柜是锁着的，接班时钱柜也是锁着的，打开后纸币不见了，当晚我和同事一起在，她可以证明我的清白。不管我怎么说，老板都认为钱是我自己盗走的，我们也去过派出所，做过口述，警察说要取证后边不知道为什么就把我和老板
89年及以前自动离职人员又要求单位为其补办社保，并赔偿损失，法律支持吗？
某女，46年生，89年自主离职，单位通知其上班她不予理睬。（单位未有送达通知证据）2010年其向劳动仲裁委员会提出诉求，要求单位为其补办社保手续，并赔偿损失。劳动仲裁委员会以超过申诉时效为由不予受理，随后其向法院起诉。
老人68 在一个厂房里给老板养藏獒 一天夜里两点左右来了几个蒙面劫匪 把藏獒抢走 把老人手机抢过去摔坏 然后关在一个小屋里 由于这次的惊吓 随后老人不舒服在当地买了心脏病的药 过了俩个月老人更加严重了 家人给做了一个支架 不过还有两个支架没有做 老人以前从来没有犯过这种病 我们可以要求老板给予赔偿吗？ 我
合同到期，公司不满足加薪要求，所以自己提出离职，公司要赔偿一个月工资作为离职补偿吗
本人在公司在职满一年，本月合同到期。但因为公司无法满足加薪的要求，所以自己主动提出了离职，公司是愿意续约的，那么请问这样的情况，公司需要补偿一个月的工资吗？
上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？
上班超过一年又未签订书面劳动合同，若提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 2010年3月--2011年5月。我的工资是月薪2500，发工资时工资表的以960底薪+伙食补贴+津贴等分配.加班费拿到手平均3600若。如果我现在提出离职可要求双倍工资赔偿吗？ 有大的把握？
我们有17家商户，租用街道办事处上下2层门店好几年了，合同一年一签，今年8月31号满期。今年6月8号，街道借口消防安全问题，要求我们无条件腾退走人。我们答应消防整改，但是要求续租。我们现实存在的问题是，巨大装修费和货物庞大库存，一下子损失很大，大家接受不了。我们想问：我们可以要求赔偿损失吗？如果不赔偿我们，
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
