我2009年年底离职的那份工作，现在还能申请劳动监察吗？

听说劳动维权时限是两年，请问还能申请劳动监察吗？我前年向成都市锦江区劳动和社会保障局提交过申请，但是没有受理。我当时的工作单位在我工作的四个月中未与我签订劳动合同，未为我购买社会保险，任意延长试用期，并无故辞退我。我手头的证据只有当时的指纹考勤记录打印版。

劳动争义应该去劳动监察投诉，还是申请仲裁呢？

公司没给我签劳动合同，我想与公司解除劳动关系，被希望得要赔偿等！ 那你说我劳动争义应该去劳动监察投诉，还是申请仲裁呢？ 听说劳动监察不受理会被劳动者投诉，而仲裁甚至会向着单位这方？

请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿

已经在劳动监察大队投诉，必须先撤诉后才能申请劳动仲裁？

我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？

有犯罪前科的人能否在当地劳动监察大队工作？

我有一个朋友，有犯罪前科，现在当地劳动监察大队工作，请问这是否合法？

申请了劳动监察

您好 我在一个刚开的商场工作，是里面一个品牌的导购。来的时候没有签合同，现在想离职，因为我没有走离职程序而且丢了货物，所以厂家不给我工资。我告到了劳动监察大队，请问这样对我有用吗。如果商场给了我工资，我可以撤回吗。 我没有告品牌，告的商场，对商场有多大的影响呢。

已经在劳动监察大队投诉，必须先撤诉后才能申请劳动仲裁

已经在劳动监察大队投诉，是不是必须先撤诉后才能申请劳动仲裁

我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿

他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！

工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走

我于2010-4-26日进公司，担任出纳一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我交，所以我拒签此合同，因公司一直没有招到会计，压力太大所以到了8-24日我提出离职，把部分工作交给了8-10号新来的会计，并把离职申请

因工作调动后的劳动申请仲裁的时效如何认定？

我于2005年8月由一家公司招用，至2009年2月3日。2009年2月4日因工作调动到另一家关联企业(企业营业执照是同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的申请起始时间应该如何认定？ 是按第一家公司的工作调动时间进行计算、还是按后一家公司的离职的时间(2010年1月26日)开始

请问我2009年年底离职的那份工作，现在还能申请劳动监察吗？

听说劳动维权时限是两年，请问还能申请劳动监察吗？我前年向成都市锦江区劳动和社保保障局提交过申请，但是没有受理。我当时的工作单位在我工作的四个月中未与我签订劳动合同，未为我购买社会保险，任意延长试用期，并无故辞退我。我手头的证据只有当时的指纹考勤记录打印版。