试用期工作了两周,公司辞退,说第一周不算工资,只发第二周工作日五天的工资
试用期工作了两周,公司辞退,说第一周不算工资,只发第二周工作日五天的工资,合理吗?第一周签订合同时上面说不满一个月前五天没有工资,我签了,那这条到底有没有法律效力?
请问一下,我因为生病了请同事帮我请假,但是领班说我是旷工,直接把我辞退了,我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说说工资按试用期算我这样能不能向
原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说工资按试用期算!公司这样是不是合理的?然后我该怎么办?求解答。 我们公司是15号发工资。我想问一下如果是辞退的也一定要等到15号才可以拿工资吗?
您好,想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的,但是公司说在试用期三个月期间不算提成
您好,想咨询您一个问题:我的工作是按业务量来计算工资的,但是公司说在试用期三个月期间不算提成,只有基本工资2200,但是在试用期间业务量很大的时候我们连续一个月左右都是一天从8:30到10:30或者更晚,这样的情况下公司只给了300元补贴,这样合理吗,可以到劳动局告这个公司吗
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退,在我要求结算工资时被拒绝了,说是按公司规定要到次月十五号才能结工资, 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资, 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同,我是不是可以要求相应的赔偿,请帮我说得详细一点好吗 我要求了
试用期工作五天,辞退我了,还说未满七天不发工资,我后来录音了
试用期工作五天,辞退我了,还说未满七天不发工资,我后来录音了,说通过法律途径解决,然后公司说会打卡里,但是根本没有我的卡号,只是欺骗我,我应该怎么做
试用期工作五天,要辞退我,未签试用期合同,公司说未工作七天没有工资
试用期工作五天,要辞退我,未签试用期合同,公司说未工作七天没有工资,我是否可以要求发工资,并且补偿金?
我在试用期内离职,公司规定工作日满三天内可以拿到工资,我工作快半个月,办完离职手续后公司说可以走了
我在试用期内离职,公司规定工作日满三天内可以拿到工资,我工作快半个月,办完离职手续后公司说可以走了。说结算工资会跟我联系,后来叫我去办理一张银行卡。已经将近三个月了公司还没有把我的工资发下来总是找各种理由推脱,我能怎么办
从进公司到正式入职的试用期算不算工资?我都试用了四天,第五天才让我入职
从进公司到正式入职的试用期算不算工资?我都试用了四天,第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期,现在上了四天半班
从进公司到正式入职的试用期算不算工资?我都试用了四天,第五天才让我入职
从进公司到正式入职的试用期算不算工资?我都试用了四天,第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期,现在上了四天半班
时过一年,但公司还拖欠工资,而且工作两年多3年未签订劳动合同被辞退
我是11年进的公司,试用期就被公司延长了4个月才所谓的转正,但公司转正后也为跟我签过劳动合同,但保险等都给我交呢,14年6月份,公司辞退我,先是由部门经理跟我谈,之后人资的跟我谈,也有当时同事可以作证,因为当时个人装修房子,问公司借款2W元,并约定从工资当中扣除,后来工作性质转变,公司经理在开会时答应我是按