我是金山中学南区学校的教师，与学校签订了一份协议，工作年限5年（里面没规定违约金）。现我工作一年（见习期），提出辞职申请，学校同意申请，但要我教2万元的违约金，才给我办调动手续。学校说，我们的档案在教育局，有编制（私立学校怎会有编制）。如果是这样，那只有学校同意，教育局才会给我调档案。我想寻求法律帮助，可我的情况似乎不受劳动法保护，但可以上教育局进行人事申述和仲裁。我听说，学校在教育局有关系，估计会和学校一起扣我的档案。虽然扣档不对，但好像没有法律能够约束这种行为。也就是这样，有很多情况跟我一样的教师，在没有办法的情况下，都忍痛交了违约金。除了交违约金，真是没办法吗？我该怎么办？
我是08年入职的一名教师，和学校签订合同有效期至2012年，今年我想调换工作，去别的学校，请问是否用缴纳违约金，如果学校要求我缴纳违约金，我该怎么办？？？ 在职期间学校除了安排一名老师对我进行间断培训以外，没有产生任何培训费~
我想问一下关于使用期教师辞职的问题，我今年签了一个公办学校，约定五年内不能申请调动，否则要付5000--10000的违约金，我现在还在试用期，可是我想辞职回家乡去，现在辞职的话需要付违约金吗，我看到有的人说不用付，可是不付学校不给档案的话怎么办？谢谢
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有
我刚到公司一天，但签了劳动合同，试用期3个月，上了一天的培训课，感觉不太合适，想辞职，算不算违约，要不要交违约金？
我于2010年9月份到湛江二中工作，当时没有签订合同，现在我想向学校提出辞职，学校不给档案怎么办？再过几天学校就会要我们签订劳动合同，到时签订合同后再想辞职会不会更麻烦。 学校现在就是不给档案，要给做离职处理，而且教育部门也不管这事。我应该怎么办。
我原来在一家国企（广西电力工程建设公司）上班，进去的时候公司就一般的新员工培训，要我们签了培训协议，要为公司服务5年，否则赔偿5000块的违约金。我在里面呆了两年，现在辞职了。公司要我交3000块才给我拿档案出来。还有就是公司只交个人那一部分的社保，企业的没有交。社保的缴费证明和医疗卡从来都没有给过员工。你
现在工作的单位去我就读的大学招聘教师，当时说的是有编制教师。我们来单位后才发现是签聘任合同，后来和单位签了三年合同。现在是使用期间，我考上研究生了，想辞职，我想咨询一下我需要交违约金吗，我的档案怎样才能比较顺利的拿到手？谢谢
您好！我与一私立高职学校签订教师聘用合同，合同期为3年，现一年后，我提前30天辞职，学校不同意，如果单方面辞职的话，请问要交违约金吗？
学校通知我辞职手续都办下来了，让我回去取公积金卡和医保卡，但档案还留在教育局，也没有给我离职证明，这是不是真正辞职了，我怀疑学校瞒着教育局继续用着我的工资 我怎样可以确定自己彻底与学校没有关系了？
我是2010年通过教师招聘进入济南市历城区的一个乡镇中学工作的，当时是跟教育局签订了网上协议和纸上协议，试用期一年，现在还没有转正定级，可是工作了近一年，我发现自己不适合教师的工作，想辞职，可是教育局压着我的档案不放，让我找下面的教育办公室，还说什么可能不给调档案，要一直压着不给我，我该怎么办？
