注册50万的有限责任公司在2008年度被法院强制执行生效的债权万余元时发现,公司不在营业执照上面的住所地了,且长期不去变更新住所地,申请执行人只好到工商局投诉,工商局分局当官的近期答复:在电脑上锁死了,即该公司(2009年3.1-2009.6月30号)年审不了了!但吊销执照,申请执行人被工商内部的人说其“钻牛角尖” 申请执行人对工商所的人说:按公司法持续六个月不营业的,工商法有条:企业末参加年检,而继续从事经营活动 处罚:对年检截止日期前末办理年检的企业进行公告.自公告发布之日起,30日内仍末申报年检的,吊销营业执照. 工商所的人说:申请执行人钻牛角尖,工商内部规定的吊销营业执照不是这么容易的,时间得二个年审度...就是过了二年没参加年审的才吊销,申请执行人想估计原被执行方公司也不会去年审了, 问:1.现在在拿不到工商出示吊销证明, 申请执行人可以要求按照《公司法》第二十条去法院起诉,否定法人人格地位,叫那个占:90%的股东(实质控制人)偿还:主债务及逾期利息吗? 起诉状 诉讼请求：1.判决支付生效的债权支付全部债务(余下债权5618.74及利息从08年5月6日起判决主债权计算到2009年7月30日止的逾期利息1,707.30及与余下债权5618.74到清偿止的逾期利息2.判决被告承担诉讼费用事实和理由：X朝民字案(2007)9X1号于2008年5月6日起发生法律效力.由于公司出资股东孙X出资金额是五万,出资比例为:10%,其于于2009年7月30日垫付了:7000元但余下的债务依旧没有清偿...... 原告认为:XX有限公司银行帐户只有百余元及在工商年检截止日2009年6月30日不参加08年度的企业工商年审(滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,按“公司法人人格否定原则”就不承认它是法人,公司出资45万,出资比例90%股东刘X及公司出资5万,出资比例10%股东孙X应当对公司债务承担“连带责任”. 此 致北京XX人民法院 起诉人： XX（签字或盖章） 2009年8月5日附：本诉状副本3份。 合同副本＿＿＿＿份。 其它证明文件3份共X页。 2.这份起诉状写明了为什么叫股东承担责任的理由吗?如果没有,请你来补充:) 3.要注明判决二个股东按出资比例支付吗? 4.这些证据达到了写这份起诉状的证明效果吗?还有法院的<<受理执行案件通知书>>要加起去吗?证据一.生效的债权(08年3月的仲裁,5月法院的裁定仲裁生效) 证据二.叫法院经办执行官复制查询银行帐号(公司帐户)的单据给诉讼作证据 证据三.申请法院去公司营业执照住所地调查和原住所地的房东手机号码证实及前往工商总局查被执行方公司确实没去年审证据四.北京X有限公司新股东(发起人)出资情况表(股东姓名/身份证号码/持股比例/实缴出资等) 5.看这份"收条出资10%的股东孙某是否还要承担股东责任?因为我个人认为:这个收条是没有问题的，孙某的那些话，主要是想把他自己择出来。但他是有限责任公司的股东，他就效果相反了，因为这条明确了是他“垫付”的，即不是他承担了他做为股东应当承担的责任，所以，在原告若是起请求股东赔偿时，依然可以把他也列入被告?老师,你认为呢? 请看孙某叫原告写的收条: 收条 今收到孙X垫付XX服装有限公司2007年债权7000元整.申请执行人不能因此事在协助他个人或将此事传播与其他个人申请执行人一事与孙X在无任何关系. 申执行人请签名2009.7.306.像这种按“公司法人人格否定原则”告股东个人,因出资持股比例90%的股东就在原立执行案的北京朝阳法院,但出资10%股东在另个区比如:海淀区,应可以把二个被告放在出资最多90%股东经常住所地的管辖区北京朝阳法院一起立案吧? 老师: 请回答6问,谢谢^0^
申请执行人现在可以就依据法人人格否定原则对股东进行进行诉讼吗
先感谢帮助我的人! 申请执行人拿到:7000了! 但情况又出现了!请你提出高招,我想清楚我现在是否可以对股东直索. 注册50万的有限责任公司在2008年度被法院强制执行生效的劳动仲裁万余元时发现,公司不在营业执照上面的住所地了,且长期不去变更新住所地,申请执行人只好到工商局投诉,工商局分局当官的近期答复:在电脑上锁死
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
在没有签任何合同的情况下，你要离职该公司不同意，说要满三个月才可以离职，这种算不算违法呢？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一
我2010年10到原公司工作，2011年1月才签订劳动合同和缴纳社保，而且2010年3个月的社保公司都没有交。我因此提出辞职，最后工作日是2011年4月13日。公司竟然克扣了我3月和4月的工资。我已提起仲裁。想请问除了3月和4月的工资和补缴2010年社保外可以获得哪些赔偿？而且如果仲裁开庭时候，公司不出现，可以裁决吗？谢谢
你好，我是在一家KTV做财务的，这刚满一年。最近公司通过我们财务经理口头通知我说要把我调到KTV现场去任职，我拒绝了，然后我们经理就要求我写辞职报告，说我不服从公司人事管理。我看了我们的合同上面确实写了必须服从公司人事调动等等，合同上面条条都是维护公司利益的。请问我确实没权力拒绝这个人事调动吗？毕竟是从财
我是四川南充嘉陵区鑫盛物资有限责任公司股东 没有任何原因 董事长叫我无条件下岗 着合法吗？？ 我是四川南充嘉陵区鑫盛物资有限责任公司股东 董事长叫我无条件下岗 ， 这合法吗？/下岗后公司既不发放生活费 也部交纳任何保险 律师回复: 此问题律师还未回复！
我有朋友，他在某一合资企业打工到目前为止应该有7~8年，在工作过程中可能是因工作压力大出现精神病情（狂燥症），住院治疗后又正常上班，但医院建议要长期服药（现在仍在服药过程中），现在朋友所在公司的合同期已满，公司不再与他引续签合同，给出的理由是请假多，同时担心他的病情今后加重；请问，那公司做出这样的处理
公司先是改名称，现在又要迁址（公司名称改过以后并没有重新签订合同），去新的场址也不签订新合同。我们不愿意跟随公司去新的场址，现在公司又拿出好多补贴出来吸引员工过去，比如交通费，住房补贴什么的。如果在这样的情况下我们员工还是不愿意去，那我们在法律上可以要求公司给我们经济补偿吗？谢谢！
两家不同法人的公司，如果是一个老板，而且这两家公司的法人代表是不同是，因子公司的法人是老板请回来的，现公司把我们调到新公司去要求我们签一份解除劳动合同的通知，内容（因公司经营战略需要，依法设立什么公司，现向你提出解除几年几月几签订的劳动全同，自几年几月几日起，由什么公司与你续签劳动合同，承继你原用人
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可
