a物流公司帮b物流公司送货，b物流公司欠a物流公司两笔货款，a物流公司把货压在该物流公司。如今b物流公司货主找上门。a物流公司有何种应对方法才能不损耗到自身权益
公司总部在外地，北京是其分公司。公司以效益不好为由，在未经员工认同的情况下，减发部分员工的工资，降幅为原工资的三分之一或以上，并且会在下个月按照员工降低了的工资修改社保基数。员工询问原因时被告知是领导层做的决定，对薪酬体系做了变革。但事先公司并未公布该薪酬体系，也没有与员工做最终的确认。员工是与公司
怀孕四个月，公司马上要搬进新装修的办公室，由于只是过渡时期使用，明确知道用的材料非常简易，很有可能对身体有害。为了社保和以后生育险的报销，我该如何维护自身权益？
产假结束后，公司不给安排岗位，有意劝退，请问我该如何维护自身权益？
我于12年9月初与公司（中国500强企业）签订三年合同，今年8月底产假休完，哺乳期到明年4月27，合同期到明年8月底。我产假结束后9月1日回公司上班，但公司以没有编制为由，让我找医院开证明继续休4个月病假，并让我在这期间找别的工作，而且口头协商，给我发4个月的底薪和社保，另加6000元，我觉得这样不合理。双方僵持中，
公司组织拓展训练，结果我不慎摔伤了脚，本来公司说这不是工伤，他说只有为公司工作而受伤才算。后来又勉为其难的给我报销了三次医药费，事后再未曾提起。后来修养了半个月，又回来上班了。现在快四个月了，脚依然隐隐作痛。因为修养较久，与同事之间产生了距离。领导也因该事与我产生间隙。现在便要辞了我，理由在我的沟通
各位律师专家您好，我是去年毕业的大学生。毕业后签了一家私企，因为单位解决了北京市户口，本人和区人才签了一个不满5年要交25000元违约金（每半年5000依次累计）的合同，而且每周要上6天班，各种社保、公积金全是按照北京市最低标准执行，这样肯定是不合理的，请问各位专家 1、社保、公积金未按照实际工资上，可以向哪里
我是2015年6月3日入的职，劳动合同的试用期是3个月，7月初的时候领导跟我谈要给我调岗减薪，其后我也没有收到邮件或签署新的合同，我现在想辞职，那我7月份的工资他们是按照我之前的工资还是降薪后的算？还有我能得到补偿吗？
工地打工受伤后未进行工伤认定，时隔十个月如何维护自身合法权益？
去年10月份在工地发生意外致使左肩轻微骨折，意外发生后工地负责人带至医院治疗并支付相应医药费，并承诺在伤愈之前在家休养期间支付相应误工费用，今年三月份又回工地工作，工作大概一个月左右，后因手臂伤势影响，又返回家中休养，期间曾多次去医院检查治疗，工地负责人也给予报销医药费，但已不提相应的误工补贴费用，竟
我妹妹在佛山工作，已有5年之长，公司一直没有给购买社保。我妹也有申请购买，但是公司不给予购买。这样的情况下应该如何维权？
您好！我被政府单位克扣四个月的绩效工资，合同上没有标明绩效工资这一块，劳动监察大队通知我明天去局里协调，怎样才能争取到我的绩效工资？在协调过程中要注意些什么？国家法律有没有相关规定？谢谢！
