你好！本人以前公司因设备改进需裁员，要求有意愿离职的员工可申请协商离职

你好！本人以前公司因设备改进需裁员，要求有意愿离职的员工可申请协商离职，但是由于公司给出的离职补偿条件相当苛刻，所以协商未果，现在我合同到期了，公司不再与我续签合同，请问这是属于公司单方面与我解除劳动关系吗？如果是的话，我要如何维权？

员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。 员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

我公司现在遇到一离职员工无赖纠缠，把我公司告到了劳动局，现劳动局要求我司先于员工私下协商解决，请问我

我公司现在遇到一离职员工无赖纠缠，把我公司告到了劳动局，现劳动局要求我司先于员工私下协商解决，请问我司应在几天之内与员工进行协商？ 员工因不满工资待遇而于2015年4月18日提交离职申请，拟定离职日期为2015年5月1日，因为是生产车间，第二天就有员工来接替其工作，所以我司于19日给其办理离职手续，该员工说他是申请

公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款

公司没有与员工协商就要求换岗，员工不愿意去就呵斥，说的很难听，并且没有通知本人就罚款。我应该怎么应对（本人是技术岗位被要求换到其他从未做过的岗位）…

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同，但后来我们调查他的学历，发现他在入职表上填的学历并不真实（他写的是某某学校的某专业的大专，但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人）。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护，能赢吗？

你好 我想咨询关于员工试用期未满 未提前申请离职 要求我付工

你好 我想咨询关于员工试用期未满 未提前申请离职 要求我付工资不给就找劳动仲裁

你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司

你好，我是一名网店店主，雇了几个人没有签劳动合同，员工离职要求赔偿？我们不是公司，也就算个体户，请问这样我要赔偿吗

你好，本人于6月24号离职，社保公司要求6月的社保本人自己承担

你好，本人于6月24号离职，社保公司要求6月的社保本人自己承担，这样合理吗？另外把社保迁到个人名下需要什么手续

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

自己申请离职的员工，到期不愿意离职，公司是否有权力要求其离开？

公司有位员工于5月26日递交申请离职，6月26日离职到期，但是这位员工到期不愿意离职，每天来公司上班且消极怠工，一直拖到8月8日公司提出一定要按离职申请单离职，但是他认为离职申请单过期不能生效，如果公司要他走就需赔偿他，请问公司需要赔偿吗？

你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间

你好！我想了解公司裁员。但孕妇不能裁员。那么问公司要求怀孕员工回家休息到生育期间。这段时间需不需给孕妇员工发基本工资呢？麻烦请我给我一些宝贵意见。谢谢