20个月没签合同没交社保能赔偿多少

我在无锡一家建材厂上班快20个月了，公司一直没有与我签订劳动合同，也没交社保。进厂日期是2014年2月25，这期间还受了10级工伤，工伤赔偿我知道计算，也还没赔付，月平均工资4000左右，打算在2015年10月25日以没交社保没签合同提出离职，申请仲裁，请问我能主张几个月双倍工资赔偿？是不是能要求两个月经济补偿金？还有工作满一年后应该签无固定期限合同没有签这段时间是不是也能主张双倍工资？

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提问人：david_li
提问时间：2015-10-20

在公司做1年多未签订合同，只买了两个月社保，现在申请仲裁能得到多少赔偿

在公司从13年1月做到现在14年9月，一直没签订合同，前两个月才买了社保，我做的是网络管理与维护工作，14年7月开始公司以业务发展为由，动员全体员工进行销售并分配业务额，不达标扣发部分工资，我一直不同意，也没有参与销售，现在已经扣发部分工资两个月了。想咨询下各位，如果申请劳动仲裁的话，我可以提出哪些要求和理

bin4633 已过期 2014-09-26 回复(14)

我有个朋友在厂里打工6年，没有签合同，没有双休，没有任何保险，如果现在走的话可以和厂里赔偿多少钱

维尼么么已过期 2015-09-30 回复(1)

我是大连的在工厂干活时手被压伤伤残定为7级因为我的合同下月到期我想不干了工厂能赔偿多少钱

我是大连的在工厂干活时手被压伤伤残定为7级因为我的合同下月到期我想不干了工厂能赔偿多少钱。谢谢。

ask201510041dy 已过期 2015-10-04 回复(3)

我是大连的在工厂干活时手被压伤伤残定为7级因为我的合同下月到期我想不干了工厂能赔偿多少钱

我是大连的在工厂干活时手被压伤伤残定为7级因为我的合同下月到期我想不干了工厂能赔偿多少钱。谢谢。

ask201510041dy 已过期 2015-10-04 回复(6)

被公司口头辞退，没有签订合同也没有够买社保，怎样要求赔偿

今年6月十五号到公司上班，月薪是3000块钱，没有试用期，没有签订劳动合同，也没有购买社保，今天公司以行情不好口头辞退我，并想要当天就走人，请问公司应该要怎样赔偿

白小胖和笨小孩已过期 2015-10-09 回复(4)