工作期间突发疾病公产是否给于生活费

病假期间产里是否能解处合同

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提问人：淤痕
提问时间：2011-06-20

相关咨询

我是一名员工，工作期间，突发疾病晕倒，厂房是否有责任，是否应给于赔偿自身原因，非工伤，在工作时间昏倒，厂方是否有责任，是否赔偿

123.0123.0 已过期 2011-01-06 回复(2)

我公司2008年聘用一名于2003年办理退休手续的员工，此员工于2010年11月28日夜班在井口检身房工作岗位突发疾病死亡，发现时间是11月29日早上7：30，经医院确诊死亡原因疾病导致，具体病情不详。此种情形我公司应该担付何责任，职何赔偿，标准和依据是什么？

iUD4312 已过期 2011-01-24 回复(2)

父亲于2010年10月3日晚上22点30分左右在单位值夜班期间突发疾病到医院抢救，于2010年10月6日上午10点去世，请问父亲可否认定为工亡！父亲因连续加班10月1日上白班、2日夜班、3日夜班！我去找父亲单位、单位领导说父亲抢救超过48小时后死亡的。不能算工亡。请大家帮忙出出主意！

liuyongabc 已过期 2011-02-13 回复(4)

我父亲在农村干会计，去年在工作收水费期间突发脑出血病故，是否应该得到村委会的赔偿。

飞儿877205725 已过期 2011-03-03 回复(2)

我的一个朋友在工作期间突发疾病，医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救，总算把暂时保命了，但医生说有2个星期的危险期，没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢？

libj0328 已关闭 2011-03-11 回复(0)

我父亲因工作时突发心脏病当即死亡，请问他这种情况是否符合2011最新工伤赔偿标准的范畴

苏123 已解决 2011-03-28 回复(1)

工作时因突发疾病死亡是否享受2011最新共伤赔偿标准

苏123 已过期 2011-03-28 回复(2)

朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(4)

我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(1)

其家属，在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂，公司不予缴纳治疗费（其原因说是：本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同，所以工作场所不予缴纳治疗费。）而派遣公司说伤者是突发疾病，不属于工伤不给予缴纳治疗费。求知情者给

jgL2010 已过期 2011-04-29 回复(6)