本人一直对于公司给我的待遇不满，一直想离开公司，关于离职方面的法律咨询案件我也看了很多，但是我所在单位的规定中并未提及“违约金”三个字，只是用各种名目的费用代替，其实质也是违约金，请各位律师帮我看下公司的以下人事规定是否违法，我在申请劳动仲裁的时候是否能够得到支持？ 第六十三条 在劳动合同期限内离开四公局的毕业生，本人应偿还引进时发生的各种费用及入职培训费，对于我局为其办理户口进京的归还费用为未履行合同年限×4000元／年，其他人员归还费用为未履行合同年限×2000元／年（未履行合同年限计算精确到月）。离职员工在办理档案及关系调出时应归还调入我局时,局为其支付的办理各类关系的费用、档案管理费用、职称评审费用等费用。
被告：名称：某某职业介绍有限公司 （无对外经济合作经营资格） 事实与理由： 原告于2007年9月在网上看到被告发布的招聘赴a国英语翻译的信息，后给被告发邮件咨询相关事宜（邮件已保存）。被告在邮件里欺骗原告说他公司是受x渔业公司委托招聘赴a国英语翻译，并且告知被告要交2万元用于办理出国工作相关手续费用。在被告要
民事诉状 原告: 姓名: 王宇飞 ,性别:男 ,年龄:26岁, 民族:汉 族: ,工作单位：无业 住址:江苏大丰市三龙镇龙西村4组,电话:013861733477 被告: 姓名: 龚礼红, 性别：女，年龄24岁，民族:汉 工作单位：无业 住址：江苏响水运河乡， 电话：0515—86621255 姓名：龚文标，性别；男，年龄45岁，民族
08年底，我的一个朋友向我推荐了几个合作项目，从08年底至09年10月，我总计交付给我朋友16万人民币，在09年10月最后一次交付钱款后，在09年11月中旬，我朋友使用公用电话给我打了个电话，告诉我手机遗失了，等补上手机卡后再和我联系。结果从那以后至今为止，我的朋友不仅没有再主动联系过我，我也再无法联系上他，之前的手
当时辞职当时就要走，公司称现辞职现走的要扣管理人员40%的公司，这样做合法吗
由于有棘手的事情，不得不赶时间，想尽快办理辞职，然后就走，公司称现辞职现走的，必须要扣管理人员40%的工资，我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的，所以想咨询下尊敬的律师大人
现辞职现走，公司称要扣管理人员40%的工资，这样的规定合法吗
因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
我在这厂里做事差不多一年半了 昨天晚上因为和领导讲话不合说了一句 他妈的 这样就被罚500并开除掉 这样和不和法? 这里的主管经常会因为一点小事把人开除掉 而且最少罚500
公司持股会章程规定职工辞职后按50%比例收回股权。这样做合法吗
2002年企业破产重组，改成股份制。原企业成立了持股委员会。持股章程中规定职工辞职后必须退股并按50%退。我2006年辞职，公司也没有收回。现持股会要把股份卖给另一个公司。请问持股委员会按50%比例退给我股份合法吗？
各位律师： 你们好！首先谢谢各位律师，能在百忙之中查看我的这份帮助信息。主要的情况是这样的： 2010年8月份兼职于成都市翔龙传媒(公司好像没有在工商局注册过，徒有虚名而已)从事杂志设计兼职工作，共设计3期杂志稿，结款2期，还有一期的杂志未结款，合计人名币1700元整。 杂志名称：陇电职工 双月刊 共计
我们在现在的公司工作了11年，现在公司要搬迁的20公里以外的地方，所以工人得不愿意到那边去上班，公司同意补偿，但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理，请问现在的赔偿标准是怎么样的？ 所有工人都不愿意到那边去上班。
请问各位律师，我家隔壁手续没办好就拆了准备新建，违法不？另外咨询下有没有法律规定两座相近民房至少要隔
请问各位律师，我家隔壁旧房新建，还没等手续都办好就已经拆了，正准备重新建，这样违法不？ 其实不关我们的事，但是就是之前旧房的时候和我家离很近，我们走廊的墙还是靠着他们那边的，就希望可以重建的时候可以有点距离，至少一米吧，不知道相关法律是否有这方面规定限制？但是他们现在手续还没到齐就开始动工，希望可以
