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您好!我在公司已工作了十五年了,在2014年9月30日劳动合同到期的时候,公司要续订新的合同

您好!我在公司已工作了十五年了,在2014年9月30日劳动合同到期的时候,公司要续订新的合同。在新的合同增加一条无正档理由必须要上晚班(20:30-08:15)的规定,当时我觉得不合理就拒绝签订。在无签订合同的情况下,我依然在公司工作了一年,公司也无意见。请问我现在想离职,公司有经济补偿给我吗?谢谢!!

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提问人:ask20151019wye
提问时间:2015-10-19
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辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

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律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?

591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

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现手中只有年底发的白纸黑字工资条,没有领导签字及盖章,还有一份证明我的工作年限及工资的证明,盖有项目上的章,但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗?

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

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917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

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您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同。又工作了大半年了,上个月我提出辞职,也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月,说是要扣社保。我问一下这合法吗?

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