您好！我在公司已工作了十五年了，在2014年9月30日劳动合同到期的时候，公司要续订新的合同 您好！我在公司已工作了十五年了，在2014年9月30日劳动合同到期的时候，公司要续订新的合同。在新的合同增加一条无正档理由必须要上晚班(20:30-08:15)的规定，当时我觉得不合理就拒绝签订。在无签订合同的情况下，我依然在公司工作了一年，公司也无意见。请问我现在想离职，公司有经济补偿给我吗？谢谢！！