我是2008年3月25日到现在的单位的 2011年5月14日离职。 在这期间我总共休了三次假（年假+探亲假=20天）第一次是2009年9月 第二次是2010年6月 第三次是2011年4月 现在离职了，单位要求我把2011年休假的工资退回去，理由是我今年没有干完
公司只跟我签订了试用期合同，我做电子商务的，公司要求在网络推广公司，利用网络铺量注册商铺，不管是不是行业，并且要求全部留我个人信息如名字身份证号什么的。但是各个网站规则协议各方面不同，从来也没时间看那些个协议什么玩意。我担心万一公司出问题，或相关网站的问题，会不会追究我的法律责任？我本身不会注册非法
我老婆是一名在职教师，刚怀孕不久，由于孕酮偏低，有流产征兆，需住院安胎和在家休养，故向单位请了一个月的病假。今天回去上班，领导说这一个月的假要在产假中扣除，这样的话以后休产假就少了一个月，请问学校这样做是否违背相关法律？
求助 在国有企业上班，跟进一客户近半年，客户对公司推出的业务兴趣，打算在这个月签订购合同。但是今天上午主打电话管强制要求将客户转单给另一新来同事（和其有私人关系），中午回公司和主管吵了架。主管说另补尝，但也没有给出具体的补尝内容。这是目前手上最大，也可以说是公司最大的单，请问要怎样维护自已的合法权益
请问：继承法第三条规定的房屋可以继承而宅基地使用权不能继承是否相互冲突？法律有何相关条文解释？
请问：继承法第三条规定的房屋可以继承而宅基地使用权不能继承是否相互冲突？法律有何相关条文解释？
因在寝室粘贴贴画、挂钩被罚款，请问应该如何维权，有没有相关法律做依据？
我们是今年的大学毕业生，马上就要离校了。宿舍管理员给我们每人一张罚款单，理由是：在宿舍柜子上贴粘钩一个罚款五元，海报一张罚款10元。问题在于，我们在入住宿舍之前并没有被告知不允许这样做，宿舍内张贴的宿舍管理规则上也没有这一条，就算违反了规则，我们也没有接到相关警告，在我们都不知道的情况下就把罚单开好，
1.清明节我们放假了一天，去领取工资的时候，老板算我是请假一天，还要扣我工资2.一个月本来有二天休息，五一劳动节放了二天假，后面我们休息都是算请假，要从工资里扣钱，国家法定节日可以这样随便调换吗？3.我们一个月休息二天，都是星期天的下午，像五一劳动节这样休息了二天，后面就没有假休了，可是又没有加班费补偿。
请问交通事故，有没相关法律规定交警队多长时间下发责任事故书？我爸3月27日被货车撞了，肇事者拒绝支付医药费，交警队一直以你们的案子比较复杂我们在处理过程中为由，到现在还没下责任事故认定书，请问交警队是否有责任呢？
