88年辞职，之后再入职，70-80年上山下乡的工龄是否可以算作连续工龄

本人70年-80年一直处于上山下乡状态，81年参加工作，在单位工作7年后因个人原因提出辞职，单位领导予以批准，88年重新才加工作，现在办理退休过程中，被告知上山下乡的10年不算做连续工龄计算，请问这个是合理的吗？

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提问人：jennifer_rj
提问时间：2015-10-17

相关咨询

您好！辞职以后原单位的工龄可以视作连续工龄吗

亦可安安已过期 2014-02-19 回复(2)

我1974年1月高中毕业，75年2月任民办教师，1977年年底恢复高考考上大学，1982年毕业分配至国有企业，现已经59岁。请问上学前的民办教师能算工龄吗？请给予答复，谢谢。塔里木油田分公司杨朝世

yangcs459172 已关闭 2014-10-21 回复(0)

我是77年上山下乡插队78年考上中专学习两年，现在要退休了，单位上报时说把上学这两年工龄扣除，原因是不是推荐的是考上的，对吗?

wuweigang 已过期 2014-12-30 回复(4)

关于同一集团不同子公司的工作调动问题

dennaslao 已过期 2015-03-13 回复(3)

现有10天年假，计划4月辞职，通知公司辞职之后，剩余10天年假是否可以要求休完还是应休年假天数只能按照工作天数/365来折算？谢谢。

ericinups 已过期 2015-04-06 回复(1)

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

我在一家公司干了6-7年之久。现在公司效益不好，就变相克扣我们的工资，而且增加工作量（所增加的工作量，老板又不付报酬。）我准备自己辞职，请问是否可以向是在职公司讨要除了应得的工资外，还可以叫公司补贴我一些费用吗？

liu68 已关闭 2015-10-04 回复(0)

我有5年工龄，现在新领导增加了我岗内以外的工作量，我是否可以不接受

ask20151011lzg 已关闭 2015-10-11 回复(0)

1442630402 已关闭 2015-10-13 回复(0)

ask2015101208t 已过期 2015-10-13 回复(1)